Praca hybrydowa w IT cieszy się dużą popularnością i uznaniem, ale też jest dość wymagająca. Model hybrydowy to najczęściej preferowany system pracy przez pracowników. Dlaczego? Przede wszystkim pozwala na pracę z domu, co sprawdza się w przypadku osób, które sporo czasu spędzają na dojazdach i wolą pracować w domowym zaciszu, ale także nie ogranicza kontaktów zespołowych. Sporo pracowników bardzo docenia model pracy zdalnej, ale często narzekają na brak kontaktu z kolegami. Dlatego też model hybrydowy jest idealnym połączeniem pracy zdalnej ze stacjonarną (oferując zalety jednej i drugiej). Część tygodnia można przepracować według własnego planu, a czas w biurze spędzić na zadaniach projektowych, spotkaniach zespołowych, czy też integracji.

Praca hybrydowa w IT sposobem na przyciągnięcie pracowników

Wielu pracodawców coraz częściej zatem oferuję pracę hybrydową w IT, aby przyciągnąć jak najlepszych pracowników. Praca w tym trybie według aktualnych ogłoszeń można znaleźć między innymi: Web developer, Java Developer, FrontEnd Developer albo też tester manualny. Oczywiście możliwości jest wiele – sprawdź sam portale z ogłoszeniami.

Zalety modelu hybrydowego

Warto również podkreślić, że hybrydowy model pracy w IT, to rozwiązanie, które pozwala na bezpieczeństwo i wygodę swoim pracownikom. Dlatego że daje ogromne możliwości na połączenie obowiązków zawodowych wraz z tymi prywatnymi – chociażby nadzór nad dziećmi w czasie choroby, wizyta u lekarza albo też załatwienie wszelkich spraw urzędowych. Brak konieczności codziennego dojazdu do pracy można na przykład wykorzystać na rozwijanie kolejnych umiejętności w IT.

Bez wątpienia praca zdalna i hybrydowa IT będzie coraz częściej wybierać model pracy stacjonarnej i stanie się normą.