Praca IT na stanowisku lead to praca dla osób, które są otwarte na rozwój, nie boją się zmian i wykazują się zdolnościami do zarządzania zespołem. Stanowisko lead oznacza po prostu leadera zespołu, który ma wiele obowiązków i zadań. Jednym z ważniejszych jest odpowiednie zarządzanie pracownikami, aby jego dział wykazywał się dużą efektywnością. Przyjmuje się, że team leder jest stanowiskiem średniego szczebla. Często uczestniczy on w pracach dotyczących strategii, odpowiada za jej realizację i wdrażanie. Różnica między kadrą zarządzającą wyższego szczebla jest taka, że to team leader ma kontakt z zespołem, którym zarządza i nadzoruje wykonanie prac.

Praca IT na stanowisku lead – jakie obowiązki?

Jedne z najczęściej pojawiających się obowiązków osób na stanowisku team leadera to:

organizacja pracy zespołu,

realizacja projektów wraz z zespołem

zarządzanie i motywacja,

wyznaczanie swoich celów oraz zespołowych, a później monitorowanie czy są osiągane,

wyznacza pracownikom zespołu zadania i weryfikuje poprawność wykonania,

przygotowywanie raportów dla kadry wyższego szczebla,

dbanie o odpowiednią współpracę i komunikację w zespole,

rozwiązywanie problemów i konfliktów,

prace administracyjne – dokumentowanie pracy i finansowe prowadzenie zespołu.

Szansę na znalezienie pracy w IT na stanowisku lead mają programiści, specjaliści UX, project managerowie, analitycy i wiele innych. Jakie cechy będą przydatne na tych stanowiskach:

umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu,

zdolność do budowania swojego autorytetu,

umiejętność wyznaczania celów i priorytetów,

odpowiedzialność, dokładnie, zdolności organizacyjne.

Zarobki osób na stanowisku lead są zróżnicowane, wiele zależy od konkretnego sektora. Przyjmuje się natomiast, że mediana zarobków wynosi 9000 zł brutto na miesiąc.