Praca IT na stanowisku mid oznacza, że osoba, która zajmuje to stanowisku ma już odpowiednie doświadczenie w swojej pracy – najczęściej jest to 2-4 lata i jest wystarczająco samodzielna. Trzeba przyznać, że ostatnie lata to niewątpliwy rozwój sektora IT, który z dnia na dzień się coraz bardziej rozrasta. Pracownicy kuszeni są dobrymi warunkami pracy, atrakcyjnymi zarobkami i ciekawą ścieżką rozwoju, która pozwala się piąć po szczytach kariery. Zazwyczaj osoba, która pracuje na stanowisku mid przeszła z etapu juniora na bardziej doświadczonego pracownika, a kolejna możliwość na awans to stanowisko seniora.

Podczas pracy IT na stanowisku mid wymaga się przede wszystkim:

konkretnego doświadczenia (większość pracodawców preferuje 2-4 lata),

umiejętności samodzielnej pracy,

odpowiedniej komunikacji z klientem i/lub zespołem,

zdolności do wyznaczania sobie samodzielnych celów,

niekiedy też pracodawcy chcą, aby nadzorować pracę młodszych kolegów.

Osoba na stanowisku mid potrafi również bez problemu posługiwać się niezbędnymi w pracy narzędziami czy językami programowania. Istotna rolę odgrywa także znajomość języka angielskiego.

Pracę IT na stanowisku mid można znaleźć między innymi jako:

analityk,

specjalista ds. wdrożeń,

programista,

data scientist,

helpdesk i wiele innych.

Zatrudnienie oferują duże, jak i mniejsze firmy, zatem wszystko zależy od Twoich preferencji. Pracodawcy wychodzą też naprzeciw oczekiwaniom pracowników oferujące wiele systemów pracy – stacjonarna, hybrydowa albo zdalna. Jeśli i Ty masz już odpowiednie doświadczenie, to z pewnością znajdziesz coś dla siebie!