Praca IT umowa o pracę tymczasową to idealne rozwiązanie dla osób, które nie szukają zatrudnienia na dłuższy okres. Praca tymczasowa regulowana jest prawnie, wszelkie informacje znajdują się w Ustawie z dnia 9 lipca 2003. Oznacza ona zatem, że jest to wykonywanie pracy na rzecz danego pracodawcy przez czas, który nie jest dłuższy niż w ustawie, najczęściej oznacza to zatem pracę okresową, sezonową. Umowa o pracę tymczasową musi zostać określona czasowo i nie można jej podpisać na czas nieograniczony.

Jeśli mówimy o pracy tymczasowej, to trzeba wspomnieć o trzech ważnych podmiotach (inaczej mówiąc, trójstronna relacja zatrudnienia): pracownik, agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownika. Pracownik podpisuje umowę z agencją pracy, a obowiązki wykonuje na rzecz pracodawcy użytkownika. Bardzo często umowa o pracę tymczasową podpisywania jest w wyniku dłuższego zwolnienia innego pracownika lub urlopu macierzyńskiego.

Praca IT umowa o pracę tymczasową zależna jest również od zmieniających się potrzeb na rynku, niekiedy jest sytuacja, że dana firma w konkretnym sezonie potrzebuje więcej pracowników na wybranym stanowisku (np. wygrany przetarg) i przez to decyduje się na zatrudnienia tymczasowe.

Pracę IT na umowę tymczasową znajdziesz na wielu stanowiskach, najczęściej w większych miastach tj. Kraków czy Warszawa.