Blog
JellyTech

JellyTech

Agile Coach

Parametry oferty

19 00023 500

netto (+ VAT) / mies.

kontrakt B2B (pełny etat)

praca zdalna
senior
ważna jeszcze 12 dni
(do 16 cze)
Warszawa, mazowieckie (Polska)
Encyklopedyczna 2A

Technologie, których używamy

Wymagane

Agile
SAFe

O projekcie

Projekt związany z programem tranformacji, polegający na budowaniu globalnego szablonu opartego na systemie SAP i wdrażaniu go we wszystkich lokalizacjach na świecie.
Branża: Medyczno-farmaceutyczna
Czas trwania projektu: Bezterminowy
Język komunikacji w projekcie: polski/angielski

Twój zakres obowiązków

  • Przestrzeganie teorii, praktyk i zasad Scruma
  • Koordynatorowanie wszystkich spotkań Scrumowych
  • Weryfikowanie wykonalności dostarczonych wymagań z zespołem developerskim
  • Monitorowanie postępu rozwoju/sprintu
  • Współpraca z Delivery Managerem we wszelkich kwestiach związanych z rozwojem

Nasze wymagania

  • Minimum 7 lat doświadczenia w pracy związanej z tworzeniem oprogramowania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w koordynatorowaniu zespołów projektowych i zarządzaniu projektami informatycznymi o zasięgu lokalnym/globalnym w wielokulturowym, międzynarodowym środowisku (średnie i duże projekty)
  • Doświadczenie w międzynarodowych Zespołach/środowiskach
  • Doświadczenie w pracy z wirtualnym/rozproszonym zespołem projektowym
  • Dobra znajomość metod zarządzania projektami
  • Konieczność posiadania certyfikatów: PSMI, PSM II, PSM III, AGILE PM (+przynajmniej jeden certyfikat: SAFe 4, LeSS Practitioner)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

u klientakoncentrujesz się na jednym projekciemasz wpływ na wybór narzędzi i technologiimasz wpływ na rozwiązania technologiczne
Company Image

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy
  • czas na rozwój Twoich pomysłów
  • konferencje w Polsce
  • szkolenia zewnętrzne
  • wspieramy wydarzenia dla IT
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Możliwość rozwoju w kierunku, którym się interesujesz.
  • Budżet na rozwój.
  • Premia roczna.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Pakiet multisport.
  • Lekcje języka angielskiego.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • inicjatywy dobroczynne
  • dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

  • 1.
    Spotkanie z przedstawiecielem działu HR.
  • 2.
    Spotkanie techniczno - biznesowe z Klientem.

JellyTech

Wartości firmy, którymi kierujemy się na co dzień:
1. Mamy różne super moce i to stanowi o naszej sile!
2. Mamy wpływ na swoją pracę.
3. Niezależnie co robimy, chcemy znaleźć w tym radość.
4. Elastyczni w każdych warunkach?
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszam do odwiedzenia naszej strony interentowej:
jellytech.com.pl
Zgłaszam się do:
JellyTech
JellyTech
Warszawa, Encyklopedyczna 2A, mazowieckie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Informujemy, że administratorem danych jest JellyTech Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Encyklopedyczna 2A/5 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.*

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.
lub:

Wybraliśmy dla Ciebie