Blog
SKILLS MATTER

SKILLS MATTER

Big Data Engineer

Offer parameters
home office work • hybrid work
mid
valid for 23 days
(until 13 Apr)
Lublin, Lublin (Poland)

Technologies we use

Expected

SQL
Scala
Apache Spark
Kafka
Flink
HDFS

About the project

our client is a Polish company that specializes in delivering the most innovative IT solutions and services for businesses. they have helped over a hundred companies to run their businesses smoothly by optimizing processes, developing dedicated software and offering services in IT outsourcing. our client is currently looking for new talent to join a project for analytical solutions in the healthcare area.

Your responsibilities

  • you will design and develop ETL solutions to process large volumes of medical data
  • you will be responsible for high quality by creating comprehensive and automated tests
  • you will improve our data platform and reduce technical debt
  • you will support the introduction of new tools and migrations to the Azure cloud

Our requirements

  • 3+ years of experience in data engineering, ETL design and implementation
  • solid experience with batch processing
  • experience in data analysis, profiling, integration and reporting
  • good knowledge about SQL and Scala
  • experience with Apache Spark, Kafka, Flink and HDFS
  • being a great team player

This is how we organize our work

This is how we work

in houseat the client's siteyou have influence on the choice of tools and technologiesyou have influence on the technological solutions appliedyou have influence on the product

Development opportunities we offer

  • external training
  • industry-specific e-learning platforms

What we offer

  • salary: up to 180 PLN/h net + VAT (B2B)
  • employment type: B2B, contract of employment
  • work model: remote
  • location: Poland

Benefits

  • private medical care
  • sharing the costs of foreign language classes
  • sharing the costs of professional training & courses
  • life insurance
  • remote work opportunities
  • integration events
  • no dress code

Recruitment stages

  • 1.
    phone call with {skills} matter recruiter (15-30 min)
  • 2.
    online technical interview with client
  • 3.
    online meeting with the client (1h)

SKILLS MATTER

{skills} matter is a recruitment agency, we specialise in the IT area. we focus on candidate experience, professionalism and honesty. we will help you achieve your professional goals and develop your career.
I apply to:
SKILLS MATTER
SKILLS MATTER
Lublin, Lublin (Poland)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do SKILLS MATTER sp. z o.o.. z siedzibą w: Koszykowa 61, 00-667 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected] Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]

Need more information?

You can ask the recruiter a casual question. You will receive a reply within three business days.

Check first if the answer to your question is not already in the body of the offer.
An employer may not respond to your question, particularly if there are less than 3 business days remaining before the offer ends.