Offer parameters
hybrid work
lead
valid for 26 days
(until 16 Apr)
Warszawa, Masovian (Poland)
Jutrzenki 105
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologies we use
Expected
Java
SQL
Git
AWS
Azure DevOps
Kafka
Operating system
Windows
Your responsibilities
- You will develop clean, modular, and reusable code
- You will review code and project deliverables and confirm that they are of high quality
- You will collaborate with team members and customer in designing and implementing integrated, enterprise solutions
- You will participate in the agile software development processes including refinement sprint planning, iterative development, sprint review, sprint retrospective
Our requirements
Who you are?
You have solid programming skills in Java EE and Spring framework experience
You have experience in commercial FirstSpirit CSM projects. Bonus is working with microservices architecture
You have good understanding and experience in OOP
You have understanding of REST, microservices, SQL and NO-SQL, Git, CI/CD pipelines
You are familiar with docker and kubernetes and would like to build experience in using cloud technologies
You are familiar or have passion to learn Elastic Search, Kafka and cloud services (Azure, AWS)
You would be a perfect match to our team if:
You are proficient in English, Polish would be considered as an asset and German is also a plus
You are eager to work with the newest technologies,
You are proactive and you adapt easily to new development environment, but don’t worry, we will be there every step of the way, supporting each other
You are self-motivated and take ownership of your tasks and projects
You’re a team player and offering and receiving feedback comes naturally
You take ownership of projects and tasks
You’re not afraid to think outside the box and try to find creative approaches to your challenges
What you will have a chance to further enhance with us:
After setting Java Services, you will have a chance to develop Data pipeline and to learn about Machine learning and AI.
Chance to learn and use Microsoft Azure DevOps, Kafka.
Build up yourself as engineer and suggest technologies that should be applied on our IT solutions
a
What we offer
We would like to offer you number of amenities for you and your loved ones.
Work #LikeABosch:
Contract of employment and a competitive salary (together with annual bonus)
Flexible working hours with home office after the pandemic as well
Referral Bonus Program
Copyright costs for IT employees
Canteen in the office with co-financed lunches
Grow #LikeABosch:
Complex environment of working, professional support and possibility to share knowledge and best practices
On-going development opportunities in a multinational environment
Broad access to professional trainings, conferences and webinars
Language courses
Live #LikeABosch:
Private medical care and life insurance
Multisport card and sports teams
Number of benefits for families (for instance summer camps for kids)
Non working days on the 24th and 31st of December
Discounts for Bosch products
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of foreign language classes
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- flexible working time
- fruits
- corporate products and services at discounted prices
- integration events
- preferential loans
- no dress code
- coffee / tea
- parking space for employees
- leisure zone
- sharing the costs of tickets to the movies, theater
- christmas gifts
- employee referral program
- charity initiatives
- family picnics
- Massage services at the office
- Lawyer consultation
- Summer and winter activities for children
Recruitment stages
- 1.Phone interview with a recruiter
- 2.Meeting with a direct manager
- 3.Meeting with a higher level manager
Robert Bosch Sp. z o.o.
At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other.
This is how we work
I apply to:
Robert Bosch Sp. z o.o.
Warszawa, Jutrzenki 105, Masovian (Poland)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Robert Bosch Sp. z o.o. z siedzibą w: Jutrzenki 105, 02-231 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]
Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
Need more information?
You can ask the recruiter a casual question. You will receive a reply within three business days.
Check first if the answer to your question is not already in the body of the offer.
An employer may not respond to your question, particularly if there are less than 3 business days remaining before the offer ends.