Parametry oferty
praca hybrydowa
mid
ważna jeszcze 16 dni
(do 16 kwi)
Набір відкритий для українців
Recruitment open to Ukrainians
Kraków, małopolskie (Polska)
aleja 29 Listopada 20
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
HTML
CSS
JavaScript
React.js
Node.js
Mile widziane
AWS
System operacyjny
Windows
macOS
O projekcie
W ramach rozwoju produktów związanych z wideo zarówno na Onet.pl jak i innych serwisach z portfolio RAS szukamy osoby, która dołączy do zespołu Video & Audio Solutions dostarczającego rozwiązania w tym obszarze.
Szukamy React.js Engineera posiadającego praktyczne umiejętności w tworzeniu rozwiązań opartych o React’a oraz aplikacji pracujących w środowisku rozproszonym.
Opieramy się o technologie między innymi takie jak: React, Next.js, Node.js wykorzystując do tego zwinne podejście Scrum’owe. Korzystamy z rozwiązań CI/CD, TDD oraz chmury AWS.
Twój zakres obowiązków
Tworzenie rozwiązań związanych z audio oraz wideo zarówno dla Onet.pl jak i innych produktów z portfolio RAS
Tworzenie kodu o wysokiej jakości z zastosowaniem najlepszych praktyk
Tworzenie testów jednostkowych oraz funkcjonalnych (Cypress)
Uczestniczenie w procesie zarządzania i rozwiązywania awarii
Wsparcie innych członków zespołu poprzez review kodu oraz szerzenia wiedzy
Śledzenie trendów technologicznych i biznesowych związanych z wideo i audio
Nasze wymagania
- Bardzo dobrej znajomości: JavaScript, React.js, Node.js, CI/CD (Attlasian stack lub podobny), HTML5, CSS3
- Znajomości zagadnień programowania asynchronicznego
- Podstawowej wiedzy z zakresu SEO, optymalizacji szybkości stron internetowych (Core Web Vitals)
- Umiejętności strategicznego i twórczego myślenia - zaangażowania i inicjatywy w rozwiązywaniu problemów biznesowych
- Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań opartych o mikroserwisy
- Podstawowej znajomości usług AWS
- Dodatkowym atutem będzie wiedza domenowa z obszaru web wideo
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjikoncentrujesz się na jednym projekciemożesz zmienić projektmasz wpływ na wybór narzędzi i technologiimasz wpływ na rozwiązania technologicznemasz wpływ na produktkoncentrujesz się na rozwoju produktuagilescrum
Skład zespołu
6 osób:backend developerfullstack developerlider technicznyarchitektprogramista testów automatycznychproduct owner
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- mierniki jakości kodu
- statyczna analiza kodu
- wzorce projektowe
- BDD
- DDD
- event modeling
- pair programming
- TDD
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
- DevOps
- wsparcie architekta / lidera technicznego
- active monitoring
- dokumentacja
- narzędzia do trackowania zadań
- automatyzacja testów
- środowiska testowe
- testy funkcjonalne
- testy integracyjne
- testy jednostkowe
- testy regresyjne
- testy wydajnościowe
- testy manualne
Takie dajemy możliwości rozwoju
- branżowe platformy e-learningowe
- budżet rozwojowy
- czas na rozwój Twoich pomysłów
- firma wspiera projekty open source
- konferencje w Polsce
- mentoring
- przestrzeń do eksperymentowania
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- treningi umiejętności miękkich
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
- wspieramy wydarzenia dla IT
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
- No blame culture — szukamy rozwiązań, nie winnych
- High autonomy — duża autonomia
- Experienced developers to work with — doświadczeni programiści
- Kultura DevOps
- LeSS & Agile
- Ubezpieczenie na życie dla ciebie i bliskich
- Wsparcie psychologiczne i program well-being
- Multisport package and sport challenges
- Training budget & e-learning platforms
- Legendarne imprezy
- Prywatna opieka medyczna
- AWS Certification Path — wsparcie w certyfikacji AWS
- Nowoczesne, kolorowe i komfortowe biura
- Transparentne widełki i ścieżki kariery
- Lightning Talks, Code Jams & HackDays
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- siłownia w biurze
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- strefa relaksu
- program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
- 1.Wstępna rozmowa z rekruterem (max 30 min)
- 2.Wirtualna kawa z Managerem (max 60 min)
- 3.Rozmowa techniczna z zespołem (max 2h)
Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Jesteśmy największą w Polsce firmą mediowo-technologiczną. Dostarczamy wiarygodnych informacji i tworzymy usługi cyfrowe, którym można zaufać. Stawiamy na utalentowanych ludzi, zrównoważony rozwój oraz mądre użycie technologii. Nasz hub technologiczny Ringier Axel Springer Tech to ponad 300 specjalistów, którzy budują różnorodne rozwiązania IT, wchodzące w skład nowoczesnej platformy digital publishing. Nasze produkty docierają do 40 milionów użytkowników na różnych kontynentach. Pomagamy rozumieć świat i podejmować świadome decyzje. Tworzymy przyszłość cyfrowych mediów.
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Kraków, aleja 29 Listopada 20, małopolskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.