Offer parameters
home office work • hybrid work
Katowice, Silesian (Poland)
mid, senior
Набір відкритий для українців
Recruitment open to Ukrainians

Technologies we use

Operating system

Windows

About the project

We are looking for talented people who would like to join project in the automotive industry. If you are the engineer of systems, requirements or functions and you want to be part of shaping the world’s most wanted technologies in the automotive world this is the job for You. You will get to work with world-class experts in an automotive environment, closely collaborate with software, hardware, testing & validation teams, as well as face customer and suppliers as an overall owner.
We are looking for people who care about new technologies, but also about creating a powerful and positive impact on the automotive world!

Your responsibilities

  • The Functional Owner (FO) is responsible for a defined range of functions within a project and ensures smooth coordination and integration of the required requirements. The range of functions can be both a WebApp and a component of an overall system, or a partial function of a MOD function o-the MOD enabler (e.B. Core Services, Privacy, ...)

Our requirements

  • MS Office
  • DORIS, DMS, Netzlaufwerke
  • cPlace, TE VBV or similar project planning tools (reading)
  • JIRA/Confluence
  • Communication protocols in the vehicle, insb. CAN, BAP, ViWi/RSI, SOME/IP
  • KPM EE
  • SBT
  • Experience with RATIONAL DOORS or the project-specific tools used to formulate requirements
  • Reading/Checking HMI Statecharts
  • System design of connected vehicle systems
  • Interface design for the above-mentioned communication protocols

This is how we organize our work

This is how we work

you focus on a single project at a timeyou can change the projectyou have influence on the technological solutions appliedyou have influence on the productagilescrum

Atos offers IT infrastructure management services, IT systems integration, outsourcing and IT consulting.
We are also the worldwide IT partner of the Olympic and Paralympic Games.
We employ over 110,000 employees worldwide, and thanks to our presence in 73 countries, we offer our clients expert services of the highest quality with global reach.
Atos has been operating in Poland for over 20 years. We are present in 6 cities in Poland - Bydgoszcz, Wroclaw, Warsaw, Lodz, Opole and Krakow.

Development opportunities we offer

  • external training
  • industry-specific e-learning platforms
  • intracompany training
  • mentoring
  • soft skills training
  • substantive support from technological leaders
  • support of IT events
  • technical knowledge exchange within the company

What we offer

At Atos, great working conditions will always come without conditions.
Shape the future of digital.
And your too.
#TheFutureIsOurChoice

Benefits

  • sharing the costs of sports activities
  • private medical care
  • sharing the costs of foreign language classes
  • sharing the costs of professional training & courses
  • life insurance
  • remote work opportunities
  • flexible working time
  • integration events
  • dental care
  • no dress code
  • extra social benefits
  • christmas gifts
  • employee referral program
  • charity initiatives
  • global IT projects
  • new technologies

Recruitment stages

  • 1.
    Apply to work at Atos
  • 2.
    Screening
  • 3.
    Interview

Atos Poland Global Services Sp. z o.o.

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.
The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

This is how we work

I apply to:
Atos Poland Global Services Sp. z o.o.
Atos Poland Global Services Sp. z o.o.
Katowice, Silesian (Poland)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Atos Poland Global Services Sp. z o.o. z siedzibą w: Postępu 18, 02-676 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]
Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]

Need more information?

You can ask the recruiter a casual question. You will receive a reply within three business days.

Check first if the answer to your question is not already in the body of the offer.
An employer may not respond to your question, particularly if there are less than 3 business days remaining before the offer ends.