Parametry oferty
brak widełek
umowa o pracę (pełny etat)
praca stacjonarna
mid
ważna jeszcze 21 dni
(do 23 cze)
Oborniki Śląskie, dolnośląskie (Polska)
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
C
C++
C#
Python
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej (P-FMEA, standardy, procedury, instrukcje stanowiskowe dokumentacja oprzyrządowania i oprogramowania)
- Nadzór nad planowaniem, instalacją, uruchamianiem i optymalizacją stanowisk testowych
- Nadzór nad procesem testu w obszarze elektroniki
- Monitorowanie i wdrażanie zmian w procesie testu w oparciu o wymagania klienta i standardy firmy
- Analiza błędów procesu testu i poszukiwanie przyczyn ich występowania oraz sposobów ich eliminacji
- Tworzenie, modyfikacja programów i sekwencji testowych
- Udział w doborze maszyn do procesu testu
- Projektowanie procesu testu dla nowych produktów
- Optymalizacja i ciągłe doskonalenie procesów testowych
- Ocena wyrobów elektronicznych i dobór zakresu testowania w oparciu o specyfikację działania danego wyrobu
- Współpraca z innymi działami firmy
- Współpraca z Centralą w Niemczech oraz dostawcami
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektronika lub pokrewne
- Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku testera elektroniki
- Język angielski na poziomie pozwalający na swobodną komunikację i pracę z dokumentacją
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Znajomość dokumentacji procesowej i rysunku technicznego
- Znajomość dowolnego języka programowania (C, C++, C#, Python, Visual Basic itd.)
- Umiejętność obsługi aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in. oscyloskop, multimetr)
- Znajomość norm jakościowych wykorzystywanych w branży automotive - m.in. IATF 16949, VDA 6.3 oraz 6.5
- Znajomość metod i narzędzi rozwiązywania problemów - m.in. PFMEA, DMAIC, 8D, 5Why, Diagram Ishikawy, Diagram Pareto, A3
- Dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Umiejętności analityczne i organizacyjne
- Umiejętności rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu
- Odpowiedzialność, dokładność
- Wiedza z zakresu projektowania PCB oraz lutowania elementów THT i SMD mile widziana
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej firmie w branży Automotive,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- Kantyna firmowa i dofinasowanie do posiłków,
- Darmowa kawa i herbata,
- Prywatna opieka medyczna,
- MultiSport,
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
- Imprezy firmowe i integracje,
- Firmowa drużyna sportowa,
- Bezpłatny parking
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- pikniki rodzinne
JOYNEXT Sp. z o.o.
JOYNEXT - WE CONNECT FUTURE
JOYNEXT - zapewniamy wsparcie dla inteligentnego interfejsu komunikacyjnego pojazdów. Pracujemy nad technologiami przyszłości, które stają się coraz ważniejsze dla producentów samochodów i ich klientów. Ponieważ na drodze do autonomicznej jazdy coraz ważniejsza staje się komunikacja danych pojazdu z urządzeniami mobilnymi, takimi jak smartfony, z innymi pojazdami (V2V) lub z systemami infrastruktury (V2X). JOYNEXT zajmuje się również nowym i dalszym rozwojem usług opartych na chmurze. Zawsze staramy się znaleźć równowagę pomiędzy innowacyjnością a trwałością. Podczas rozwoju naszych produktów w centrum uwagi znajduje się użytkownik końcowy, jego potrzeby i zastosowanie.
Z ponad 1.300 pracownikami na całym świecie JOYNEXT przenosi technologię connected cars na nowy poziom. Jesteśmy obecni w siedmiu miejscach, nasze centra rozwoju i innowacji znajdują się w Dreźnie (Niemcy) oraz w Ningbo (Chiny).
JOYNEXT jest bezpośrednim dostawcą (Tier1) dla przemysłu motoryzacyjnego i od ponad 20 lat jest partnerem rozwojowym i dostawcą systemów dla znanych producentów samochodów. Nasze technologie connected infotainment oraz smart connectivity gateway można znaleźć w ponad dziesięciu milionach pojazdów na całym świecie.
Zgłaszam się do:
JOYNEXT Sp. z o.o.
Oborniki Śląskie, dolnośląskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Tak przetwarzamy Twoje dane
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do JOYNEXT Sp. z o.o. z siedzibą w: Poznańska 4, 55-120 Siemianice (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]
Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.
Wybraliśmy dla Ciebie