Blog
Tap.Talent

Tap.Talent

Junior ERP Developer

Parametry oferty

brak widełek

kontrakt B2B (pełny etat)

praca hybrydowa
junior
ważna jeszcze 23 dni
(do 25 cze)
Kraków, małopolskie (Polska)

Technologie, których używamy

Wymagane

SQL

System operacyjny

Windows

Twój zakres obowiązków

  • Budowa i wdrażanie nowoczesnych systemów ERP dla klientów z USA.
  • Modyfikacja istniejących i tworzenia nowych funkcji ERP.
  • Przygotowywania skryptów i zapytań dla baz Oracle (SQL).
  • Budowy i zmian w istniejących raportach operacyjnych.
  • Budowy raportów analitycznych (SQL, IFS Business Reporter).
  • Migracji danych z użyciem IFS Migration Toolkit.
  • Budowy integracji i automatyzacji procesów.
  • Konfiguracji interfejsu użytkownika przy pomocy narzędzi administracyjnych.
  • Kontaktu z konsultantami i klientami (głównie z USA) w celu omówienia szczegółów wymagań wprowadzanych rozwiązań i zmian.

Nasze wymagania

  • 1-3 lata doświadczenia w tworzeniu skryptów SQL dla bazy Oracle oraz w programowaniu w języku PL/SQL.
  • Doświadczenie pracy w firmie produkującej lub wdrażającej system ERP.
  • Chęć rozwoju w technologiach IFS Applications i Boomi.
  • Pracować po angielsku z klientami ze Stanów Zjednoczonych.
  • Chęć pracy zespołowej.
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym.
Company Image

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • czas na rozwój Twoich pomysłów
  • szkolenia wewnątrzfirmowe
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • 1-3 lata doświadczenia w tworzeniu skryptów SQL dla bazy Oracle oraz w programowaniu w języku PL/SQL.
  • Doświadczenie pracy w firmie produkującej lub wdrażającej system ERP.
  • Chęć rozwoju w technologiach IFS Applications i Boomi.
  • Pracować po angielsku z klientami ze Stanów Zjednoczonych.
  • Chęć pracy zespołowej.
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Benefity

  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Zgłaszam się do:
Tap.Talent
Tap.Talent
Kraków, małopolskie (Polska)

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.

Wybraliśmy dla Ciebie