Blog
Generali

Generali

Kierownik Zespołu Programistów – Obszar Systemów Finansowych

Parametry oferty
praca hybrydowa • praca stacjonarna
lead
ważna jeszcze 9 dni
(do 31 mar)
Warszawa, mazowieckie (Polska)
Senatorska 18

Technologie, których używamy

Wymagane

Java
SQL

Mile widziane

Python

System operacyjny

Windows

Twój zakres obowiązków

  • Nadzór i usprawnianie procesu rozwoju oprogramowania, podnoszenie efektywności
  • Zarządzanie zespołem programistów, w tym m.in. dbałość o rozwój kompetencji  zespołu, budowanie motywacji, organizowanie pracy zespołu oraz aktywne wsparcie zespołu
  • Zarządzanie potrzebą biznesową i planowanie zakresu prac rozwojowych – bliska współpraca z Product Ownerami
  • Monitoring i utrzymanie systemów IT – zapewnienie ciągłości działania
  • Zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań i ustalonych terminów wdrożeń
  • Dbanie o standardy produkcji oprogramowania (narzędzia, biblioteki, rozwiązania, standardy kodowania) oraz rozwój warsztatu programistycznego, np. CI/CD
  • Poszukiwanie i ustalanie optymalnych rozwiązań
  • Organizacja pracy w środowisku zwinnym z modelem DEVOPSowym
  • Raportowanie o postępach prac do kierującego pracami po stronie Zamawiającego

Nasze wymagania

  • Co najmniej 6-letnie doświadczenie w branży IT i minimum 2 letniego doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem programistów
  • Background technologiczny, mile widziane ukończenie kierunku IT
  • Doświadczenie w planowaniu oraz koordynacji prac (preferowane metodyki zwinne)
  • Doświadczenie w tworzeniu standardów i procesów IT i zarządzania nimi
  • Znajomość narzędzi/metodyk wspierających rozwój oprogramowania (stos Atlassian, CI/CD, monitoring, Scrum/  itp)
  • Samodzielność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, nastawienie na cel i jakość
  • Wytrwałość i asertywność

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

wewnątrz organizacji
Company Image

To oferujemy

  • Pracę z dynamicznym zespołem programistów w dojrzałej organizacji pełnej nowych wyzwań
  • Możliwość zdobywania wiedzy od najlepszych specjalistów IT
  • Rozwój zawodowy w różnych projektach pod okiem doświadczonych menadżerów, coaching, program szkoleń
  • Pracę w zgranym Zespole Scrumowym i zespołach projektowych
  • Pracę w środowisku składającym się z szerokiej gamy systemów i technologii wpisujących się w metodykę DevOps (Continuous Integration, automatyzacja)
  • Umowę o pracę
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, wsparcie terapeutyczne, grupowe ubezpieczenia na życie, zniżki na produkty Generali oraz kartę sportową)
  • Dużą autonomię działania
  • Stanowisko z bezpośrednim wpływem na architekturę projektowanego i wytwarzanego oprogramowania, a także na procesy i standardy
  • Możliwość obserwacji rezultatów własnych pomysłów oraz rozwiązań na działanie systemów w środowisku produkcyjnym w krótkim czasie

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • wsparcie terapeutyczne

Tak się u nas pracuje

Zgłaszam się do:
Generali
Generali
Warszawa, Senatorska 18, mazowieckie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.