Parametry oferty
brak widełek
umowa o pracę, kontrakt B2B (pełny etat)
praca zdalna • praca hybrydowa
lead • manager
ważna jeszcze 12 dni
(do 16 cze)
dolnośląskie (Polska)
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
System operacyjny
Windows
O projekcie
Chcesz zarządzać obszarem produkcji oprogramowania w największej polskiej firmie IT i brać udział w rozwoju czołowych systemów dla największych graczy na rynku bankowym? Jeśli tak, zaaplikuj i dowiedz się więcej.
Praca zdalna lub w jednym z naszych biur w Rzeszowie, Krakowie, Łodzi lub Warszawie - Ty wybierasz.
Twój zakres obowiązków
- Organizowanie codziennej pracy Zespołu wytwórczego (15-20 osób) - przydzielanie i rozliczanie wykonywanych prac
- Koordynowanie prac Zespołu z zadaniami reszty Departamentu
- Zapewnianie Pracownikom Zespołu optymalnych warunków pracy
- Dbanie o długoplanowy rozwój Pracowników
- Zapewnienie terminowej i budżetowej realizacji przez Zespół przyjętych zobowiązań
Nasze wymagania
- Doświadczenie w kierowaniu pracami Zespołu IT lub byciu Liderem Zespołu
- Inicjatywa w działaniu (wdrażanie nowych rozwiązań, proponowanie zmian)
- Świadomość, że tworzenie dobrego oprogramowania jest dziełem zbiorowym, które wymaga współpracy całego Zespołu
- Poczucie odpowiedzialności za rezultaty prac wykonywanych przez Zespół
- Umiejętność skutecznej komunikacji międzyludzkiej
- Zdolność motywowania i inspirowania Pracowników a także pomagania im w rozwiązywaniu problemów
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjirozwijasz kilka projektów jednocześniemasz wpływ na produktscrumwaterfall
Takie dajemy możliwości rozwoju
- budżet rozwojowy
- konferencje w Polsce
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- treningi umiejętności miękkich
To oferujemy
- Dostęp do zaawansowanych technologii
- Szkolenia
- Kursy językowe
- Multisport
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- Pracowniczy Plan Emerytalny
- Spotkania integracyjne
- Drużyna Active Team
- Owocowe środy
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- parking dla pracowników
- karty przedpłacone
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
Etapy rekrutacji
- 1.Wywiad telefoniczny z rekruterem
- 2.Spotkanie rekrutacyjne
- 3.Spotkanie z managerem
Asseco Poland S.A.
Asseco Poland to największa spółka informatyczna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szósta firma IT w Europie. Specjalizujemy się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla wszystkich sektorów gospodarki i jesteśmy zaangażowani w największe w Polsce projekty IT.
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
Asseco Poland S.A.
dolnośląskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.
Wybraliśmy dla Ciebie