Parametry oferty
praca hybrydowa
mid
ważna jeszcze 26 dni
(do 16 kwi)
Głogów Małopolski, podkarpackie (Polska)
Rzeszowska 101
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
SQL
O projekcie
Rozbudowujemy nasz zespół, który specjalizuje się we wdrażaniu systemów TETA HR i TETA ME. Potrzebujemy Konsultanta /Konsultantki ds. wdrożeń systemów HR, który wspólnie z nami będzie doskonalił procesy personalne w dużych organizacjach.
Poszukujemy osoby ambitnej, otwartej na nowe wyzwania, lubiącej zmiany i rozwiązywanie złożonych zagadnień logicznych. Ponadto jeżeli masz w sobie potencjał i szukasz przestrzeni do rozwoju zapraszamy do Nas.
Proponujemy pracę z zespołem ambitnych pasjonatów wspierających pracę działów personalnych przy pomocy systemów informatycznych.
Twój zakres obowiązków
- analiza potrzeb biznesowych klienta i opracowywanie dla niego rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe,
- konfiguracja i parametryzacja systemów pod kątem wymagań użytkowników,
- przekazywanie wiedzy użytkownikom o obsłudze systemu,
- przygotowanie mechanizmów integrujących systemy HR z innymi systemami,
- wsparcie klientów podczas projektu wdrożenia i bieżącego użytkowania oprogramowania.
Nasze wymagania
- masz już na swoim koncie 2-letnie doświadczenie na stanowisku konsultanta wdrożeniowego, administratora systemów ERP lub HR,
- posiadasz aktualną wiedzę z problematyki kadrowo – płacowej,
- ponadto w „małym palcu” masz znajomość zagadnień bazodanowy i języka zapytań SQL, a praca z dokumentacją techniczną w języku angielskim to dla Ciebie „a piece of cake”,
- na co dzień wykazujesz się dociekliwością i analitycznym podejściem do identyfikowania potrzeb i rozwiazywania problemów biznesowych Klientów,
- lubisz podróżować i mobilność nie jest dla Ciebie problemem.
- dodatkowo możesz pochwalić się znajomością procesów zachodzących w działach personalnych, doświadczeniem z systemami TETA HR lub TETA ME czy też znajomością baz danych Oracle.
Mile widziane
To oferujemy
- możliwość uczestnictwa w złożonych projektach zmieniających oblicze działów personalnych w dużych firmach,
- pracę w zgranym zespole profesjonalistów i ekspertów, który udzieli Ci wsparcia na etapie wdrożenia,
- zarobki adekwatne do twojego doświadczenia i poziomu zaangażowania,
- szkolenia, certyfikacje i doskonalenie kompetencji w zakresie nowoczesnych narzędzi informatycznych i tematyki kadrowo-płacowej,
- dofinansowanie kursów językowych, karty Multisport, pakietu medycznego itp.
- a poza pracą wyjazdy i imprezy integracyjne.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
- 1.Rozmowa z Anną HR
- 2.Spotkanie zdalne lub stacjonarne z Managerem
- 3.test techniczny SQL oraz merytoryczne
- 4.Decyzja o zatrudnieniu
BMM Sp. z o.o.
Zapraszamy do BMM Sp. z o.o., które od ponad 20 lat odnosi sukcesy na rynku, realizując projekty informatyczne na najwyższym poziomie. Prowadzimy projekty handlowe i wdrożeniowe hurtowni danych, oprogramowania klasy ERP dla przedsiębiorstw. Naszym celem jest podniesienie efektywności procesów biznesowych występujących u klienta, przy wykorzystaniu naszego doświadczenia i systemów informatycznych. Teraz również Ty możesz zagrać z nami w jednej drużynie!
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
BMM Sp. z o.o.
Głogów Małopolski, Rzeszowska 101, podkarpackie (Polska)
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.