Parametry oferty
praca zdalna
Kraków, małopolskie (Polska)
mid

Technologie, których używamy

Wymagane

Rest API
JavaScript
Python
Docker
Git
SQL
TypeScript

System operacyjny

Windows
macOS
Linux

Twój zakres obowiązków

  • Uczestnictwo w całym procesie wytwarzania oprogramowania, od zbierania wymagań i planowania pracy do wdrożenia i wypuszczenia na produkcję
  • Tworzenie przypadków testowych na poziomie biznesowym (to będzie wymagać pewnej wiedzy z zakresu AdTech – spokojnie, wszystkiego Cię nauczymy :) )
  • Projektowanie, planowanie i automatyzacja testów i ich wykonywanie
  • Proponowanie rozwiązań pozwalających na śledzenie jakości (w rozsądnym czasie)
  • Przeprowadzanie testów – np. manualnych, automatycznych, eksploracyjnych, testowaniem kodu korzystającego z HTTP oraz REST API
  • Rozwijanie i ulepszanie strategii automatyzacji testów, frameworków i narzędzi
  • Dbałość o jakość i szerzenie dobrych praktyk w tym zakresie

Nasze wymagania

  • Masz co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znasz JavaScript/TypeScript lub Pythona
  • Posiadasz doświadczenie w automatyzacji testów przeglądarkowych (Cypress) oraz testów API (np. Postman)
  • Docker oraz Kubernetes nie są Ci obce
  • Posiadasz doświadczenie z Git
  • Pracowałeś/aś z relacyjnymi bazami danych – SQL
  • Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu CI/CD
  • Znasz język polski i angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2)
  • Lubisz pracować w zespole i jesteś prawdziwym team-playerem
  • Potrafisz i lubisz dzielić się wiedzą
  • Jesteś komunikatywny i asertywny, a współpraca z deweloperami przychodzi Ci z łatwością
  • Doceniasz kulturę feedbacku i chętnie udzielasz go innym

    Mile widziane

  • Masz doświadczenie w używaniu frameworków BDD (Behave, Gherkin)
  • Możesz pochwalić się doświadczeniem w testach obciążeniowych (np. JMeter, K6, Locust)
  • Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu CI/CD

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

u klientakoncentrujesz się na jednym projekciemożesz zmienić projektmasz wpływ na wybór narzędzi i technologiimasz wpływ na rozwiązania technologicznetworzysz kod "od zera"koncentrujesz się na rozwoju produktuagilescrum

Skład zespołu

9 osób:backend developerfrontend developerlider technicznydevOpsbig data developerproject manager

Jak wygląda rekrutacja?

Kompleksowa rozmowa rekrutacyjna (1,5) z QA, Backend Developerem, Frontend Developerem oraz PM zespołu.

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe
  • budżet rozwojowy
  • czas na rozwój Twoich pomysłów
  • firma wspiera projekty open source
  • konferencje w Polsce
  • konferencje zagraniczne
  • mentoring
  • przestrzeń do eksperymentowania
  • szkolenia wewnątrzfirmowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • treningi umiejętności miękkich
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
  • wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
  • wspieramy wydarzenia dla IT
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Wynagrodzenie 10 000 – 16 000 PLN netto na B2B (jest również możliwość zatrudnienia na UoP)
  • 23 płatne dni wolne od świadczenia usług (+ Wigilia i Sylwester)
  • Dostęp do systemu Kafeterii MyBenefit, firmowej biblioteczki, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub hybrydowej – Ty wybierasz
  • Stały zespół i doświadczenie, na którym zawsze można polegać
  • Możliwość kształtowania swojego zespołu i autonomię pracy
  • Self Development Day, czyli dzień, w którym stawiasz na własny rozwój
  • Dofinansowanie do udziału w konferencjach, ale również masę oddolnych inicjatyw wewnętrznych (ITDepends, TechBlog, Beer&Bacon, nauka angielskiego)
  • Szansę na rozwijanie kompetencji i umiejętności w wielu dziedzinach
  • Możliwość poszerzenia swojego doświadczenia w obszarach Big Data, Cloud Development (AWS) i Serverless Computing
  • Stawiamy na dobry klimat i fajnych ludzi na pokładzie, dlatego na pewno czeka Cię u nas super atmosfera

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • strefa relaksu

CLEARCODE SERVICES S.A.

W Clearcode dbamy nie tylko o świetną jakość naszego kodu, ale też o budowanie bezkonkurencyjnego miejsca pracy, w którym to Ty wyznaczasz swój kierunek rozwoju. Od 2009 roku specjalizujemy się w branży AdTech i MarTech, która dostarcza nam sporo wyzwań m.in. z zakresu skalowalności i przetwarzania dużych ilości danych. Pracujemy w stałych autonomicznych zespołach i każdego dnia tworzymy naprawdę czysty kod.
Zgłaszam się do:
CLEARCODE SERVICES S.A.
CLEARCODE SERVICES S.A.
Kraków, małopolskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do CLEARCODE SERVICES SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w: ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]
Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.