Parametry oferty
praca hybrydowa • praca stacjonarna
mid • senior
ważna jeszcze 16 dni
(do 6 kwi)
Poznań, wielkopolskie (Polska)
Polska 13
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
PHP
MySQL
JavaScript
jQuery
HTML
(s)css
bootstrap
System operacyjny
Windows
Linux
O projekcie
Tworzymy rozbudowane systemy sklepów internetowych dla własnej sprzedaży.
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie oprogramowania e-commerce na potrzeby naszej firmy.
- Rozwój i optymalizacja obecnych aplikacji webowych.
- Tworzenie mikroserwisów opartych o Symfony i API serwisów zewnętrznych.
Nasze wymagania
- Przynajmniej podstawowa znajomość języka programowania PHP (7.x).
- Znajomość OOP.
- Znajomość relacyjnych baz danych – MySQL.
- Mile widziana znajomość linux i konfiguracji apache/nginx.
- Podstawowa znajomość JavaScript, Ajax, css, git, twig.
- Umiejętność pracy w zespole.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjikoncentrujesz się na jednym projekciemożesz zmienić projektmasz wpływ na wybór narzędzi i technologiimasz wpływ na rozwiązania technologicznetworzysz kod "od zera"koncentrujesz się na rozwoju produktuscrumkanban
Skład zespołu
10+ osób:backend developerfrontend developerfullstack developer
Tak pracujemy nad projektem
- Clean Code
- code review
- statyczna analiza kodu
- wzorce projektowe
- BDD
- pair programming
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
- deployment na poziomie zespołu
- active monitoring
- dokumentacja
- narzędzia do trackowania zadań
- automatyzacja testów
- środowiska testowe
- testy funkcjonalne
- testy integracyjne
- testy jednostkowe
- testy wydajnościowe
Takie dajemy możliwości rozwoju
- branżowe platformy e-learningowe
- mentoring
- przestrzeń do eksperymentowania
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- treningi umiejętności miękkich
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy B2B, umowy zlecenie lub umowy o dzieło.
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności.
- Rozwój i podnoszenie umiejętności w grupie programistów z dużym doświadczeniem.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Przyjazną atmosferę w pracy oraz integracje piątkowe :)
- Pracę w młodym zespole.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe świadczenia socjalne
- program rekomendacji pracowników
- dodatkowy urlop
FORUM MEDIA POLSKA Sp. z o.o.
FORUM MEDIA POLSKA Sp. z o.o. to część międzynarodowego holdingu mediowego Forum Media Group, który dociera do ponad 20 milionów czytelników w całej Europie. Jesteśmy liderem wśród wydawców czasopism branżowych i publikacji specjalistycznych oraz organizatorów szkoleń i konferencji dla specjalistów.
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
FORUM MEDIA POLSKA Sp. z o.o.
Poznań, Polska 13, wielkopolskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.