Blog
Robert Bosch Sp. z o.o.

Robert Bosch Sp. z o.o.

Praktykant - Administrator CAX/PLM

Parametry oferty
praca hybrydowa
trainee
ważna jeszcze 24 dni
(do 14 kwi)
Набір відкритий для українців
Recruitment open to Ukrainians
Warszawa, mazowieckie (Polska)
Jutrzenki 105

Technologie, których używamy

System operacyjny

Windows

Twój zakres obowiązków

  • Monitorowanie wydajności infrastruktury
  • Administracja istniejącą infrastrukturą serwerową
  • Automatyzacja zadań przy pomocy skryptów
  • Dostarczanie i konfiguracja nowych środowisk
  • Wspieranie użytkowników wewnętrznych w korzystaniu z aplikacji
  • Tworzenie nowych funkcjonalności

Nasze wymagania

👍 Jesteś studentem kierunków informatycznych, mechanicznych lub pokrewnych,
👍 Masz doświadczanie w korzystaniu z aplikacji CAD (np. SolidWorks, AutoCAD)
👍 Masz doświadczenie z systemami Linux, Microsoft Server,
👍 Potrafisz pisać skrypty Powershell, bash i/lub znasz język programowania Python, C# itp.
👍 Sprawnie komunikujesz się po angielsku,
👍 Możesz przeznaczyć co najmniej 20 godzin w tygodniu na pracę.

O stażu:

Zaaplikuj na płatny staż w Centrum Kompetencyjnym IT firmy Bosch w Warszawie, na stanowisko Praktykant Administrator CAX/PLM. Jako Praktykant Administrator CAX/PLM dołączysz do zespołu, który zarządza infrastrukturą IT wykorzystywaną do aplikacji CAD/PLM o dużej skali, ucząc się od doświadczonych kolegów i poznając najlepsze praktyki.
Company Image

To oferujemy

  • Płatny staż w oparciu o umowę zlecenia (minimum 6 miesięcy)
  • Elastycznie podejdziemy do współpracy w okresie sesji tak, byś miał/a możliwość przygotowania się do egzaminów
  • Karta Lunch Pass
  • Interesujące i rozwijające zadania
  • Poznanie specyfiki pracy w międzynarodowej korporacji – będziesz mieć możliwość posługiwania się j. angielskim przy codziennych zadaniach
  • Dynamiczne środowisko pracy z przyjazną atmosferą

Benefity

  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • strefa relaksu
  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

  • 1.
    Rozmowa telefoniczna z rekruterem
  • 2.
    Spotkanie rekrutacyjne z managerem
  • 3.
    Spotkanie rekrutacyjne z zespołem

Robert Bosch Sp. z o.o.

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Tak się u nas pracuje

Zgłaszam się do:
Robert Bosch Sp. z o.o.
Robert Bosch Sp. z o.o.
Warszawa, Jutrzenki 105, mazowieckie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Robert Bosch Sp. z o.o. z siedzibą w: Jutrzenki 105, 02-231 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]
Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.