Parametry oferty
praca hybrydowa
Warszawa, mazowieckie (Polska)
Mariana Langiewicza 20
mid

Technologie, których używamy

System operacyjny

Windows
macOS
Linux

O projekcie

Sytuacja:
Pandemia nauczyła internautów rezerwować online wizyty nie tylko do lekarzy i fryzjerów, ale także w warsztatach samochodowych. Ogromna zmiana społeczna dzieje się na naszych oczach.
Obecnie przechodzimy transformację z serwisu opartego na SEO w dojrzały marketplace. W 2021 roku wdrożyliśmy Zilo - autorski system do zarządzania zleceniami w warsztacie (case study) oraz Autobooking, pierwszy w Polsce (i jeden z pierwszych na świecie) natychmiastowy system rezerwacji usług oponiarskich. W 2022 nasze plany są jeszcze ciekawsze.
Mamy mały (7osobowy) zwinny zespół, który teraz potrzebuje mocnego wzmocnienia PMowego. Rekrutujemy także kolejne 2 osoby techniczne.
🚗Nasze produkty:
DobryMechanik.pl - największy w Europie marketplace dla kierowców szukających warsztatu samochodowego. PHP, duże legacy technologiczne,
Zilo.co - jeden z najpopularniejszych systemów do zarządzania wizytami w warsztacie. Chcemy, aby stał się systemem operacyjnym dla warsztatu. Wdrożony w 2021
Autobooking - natychmiastowa rezerwacja miejsca w warsztacie. Pionierski system diametralnie zwiększający UX korzystania z usług. Ogromny potencjał wzrostowy. Wdrożony na koniec 2021
Tajny produkt #1 - zwiększający lojalność i zaangażowanie kierowców. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #2 - dający nam wejście na nowy, bardzo intratny rynek. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #3 - poprawiający płynność i UX całej usługi. Do wdrożenia w 2022

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie backlogiem jednego z obszarów Marketplace, Zilo lub *Tajne*
  • Zbieranie wymagań od interesariuszy i zarządzanie ich oczekiwaniami (Zarząd, HoP, Zespół IT, Sprzedaż, BOK, Marketing),
  • Przeprowadzanie wywiadów z użytkownikami końcowymi (B2B i B2C),
  • Podejmowanie taktycznych i strategicznych decyzji o powierzonym produkcie (będziesz prawdziwym Ownerem),
  • Codzienna praca z dedykowanym zespołem IT,
  • Synchronizacja z ownerami innych produktów,
  • Dowożenie tego co obiecałaś/eś jak najmniej przekraczając deadline’y.

Nasze wymagania

  • Masz duże doświadczenie w faktycznym dowożeniu prawdziwych produktów technologicznych (nie ważne, ile lat pracy Ci to zajęło), najlepiej marketplace lub SaaS, ale nie jest to konieczne,
  • Masz wysoką znajomość jakościowych i ilościowych metod zbierania danych i podejmowania decyzji na ich podstawie,
  • Płynnie przełączasz się między pracą taktyczną (tickety) i strategiczną (kierunki rozwoju),
  • Nie stresują Cię zmiany planów (wszystko jest MVP),
  • Lubisz długo myśleć i szybko rozwiązywać problemy (zorientowanie na problem a nie na rozwiązanie) a dodatkowo:
  • Umiesz formułować i testować hipotezy produktowe.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

wewnątrz organizacji

Tak pracujemy nad projektem

  • code review
  • statyczna analiza kodu
  • wzorce projektowe
  • DDD

Jak pracujemy (nasza kultura)

  • Jesteśmy naprawdę zwinni. Nie planujemy nic na dłużej niż 2 dwutygodniowe sprinty,
  • Mamy własną wersję OKRów, które nazywają się OIT (Objectives, Indicators, Tasks) i każdy w firmie je tworzy co kwartał,
  • Mamy prawdziwe 15 minutowe daily, planningi, refinementy, review i retrospektywy,
  • Produkt mówi „WHAT”, IT mówi „HOW”,
  • Mamy stabilne cele, ale potrafimy szybko dopasowywać plany do okoliczności,
  • Jesteśmy dorośli, respektujemy granice między życiem prywatnym a pracą,
  • Lubimy odpoczywać (nie szukamy pracoholików),
  • Lubimy ze sobą rozmawiać, ale staramy się mieć jak najmniej spotkań,
  • Każdy pracuje wtedy kiedy chce, ale musi być obecny podczas wspólnych narad,
  • Lubimy dzielić się informacjami, mamy imperatyw, aby ciągle się uczyć nowych rzeczy,
  • No assholes, no bullshit.

🖖Jak wygląda proces rekrutacyjny

  • Nasz proces składa się z wielu kroków, ale to dlatego, że chcemy mieć 100% pewności, że zatrudnimy kogoś, kto idealnie do nas pasuje, a ten ktoś będzie z pracy z nami zadowolony.
  • Masz rozmowę z Aleksandrem Włodarczykiem (Senior Product Manager) i Asią z HR,
  • Dostajesz zadanie domowe (na które potrzeba max 4h),
  • Masz rozmowę z Kamilem Kosińskim (CTO) i Olkiem (SPM), dostajesz feedback po zadaniu domowym,
  • Masz rozmowę z Filipem Goździewiczem (COO),
  • W międzyczasie poprosimy Cię o kontakt do dwóch byłych współpracowników (jeden techniczny i jeden biznesowy), z którymi możemy porozmawiać o tym jak się z Tobą pracuje,
  • Jeśli wszystko poszło dobrze to witamy na pokładzie!

To oferujemy

  • 10 000-14 000 zł + VAT / mies (B2B) lub umowa o pracę - jak wolisz,
  • 20/26 dni wolnych w roku,
  • Wielki wpływ i wielką odpowiedzialność,
  • Pracę przy produktach, które faktycznie ułatwiają ludziom życie,
  • Pracę tak jak Ci pasuje: zdalnie + w fajnym biurze w kamienicy w centrum Warszawy (ul. Langiewicza),
  • Pracujesz na swoim sprzęcie lub dostajesz od nas (jak Ci wygodniej).

Benefity

  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • program rekomendacji pracowników

DOBRYMECHANIK.PL SPOŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

DobryMechanik to drugi największy w Europie pod względem wejść marketplace łączący kierowców i warsztaty samochodowe. Mamy tyle ruchu, co dwaj kolejni konkurenci razem wzięci.
Zgłaszam się do:
DOBRYMECHANIK.PL SPOŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
DOBRYMECHANIK.PL SPOŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Warszawa, mazowieckie (Polska)

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.