Parametry oferty
14 900–20 590 zł
brutto / mies.
umowa o pracę (pełny etat)
19 680–27 220 zł
netto (+ VAT) / mies.
kontrakt B2B
praca zdalna • praca hybrydowa
senior
ważna jeszcze 7 dni
(do 9 cze)
Poznań, wielkopolskie (Polska)
Krysiewicza 9
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
Angular
TypeScript
Java
Spring Framework
IntelliJ
Git
Docker
OpenShift
System operacyjny
Linux
O projekcie
Jeśli biegle poruszasz się w tematach frontendowych i nie jest Ci obce zagadnienie tworzenia rozbudowanych aplikacji Angular/NgRx, a do tego jeszcze potrafisz pracować z kodem serwerowym na poziomie co najmniej rozwijania i analizy istniejących projektów w Java/Spring, to szukamy właśnie Ciebie!
TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH
frontend w oparciu o Angulara i NgRx,
rozproszona architektura oparta o mikroserwisy i microfrontends,
biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa,
środowiska CI, Docker i Openshift,
praca z projektami monorepository na bazie Nx,
projekty wystawione dla klientów intranetu oraz internetu w dużej skali.
Twój zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości.
Nasze wymagania
- doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. security, architektura
- samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
- doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
- wykazywanie inicjatyw technicznych
- doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
- szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjiagilescrum
👉 Sprawdź 7 powodów, dla których warto do nas dołączyć (https://consdata.com/pl/blog/hr/7-powodow-dla-ktorych-warto-dolaczyc-do-consdaty) i/lub obejrzyj film o najciekawszych projektach w Consdata, w opinii naszych Seniorów (https://www.youtube.com/watch?v=nJDirjfklNo)!
Takie dajemy możliwości rozwoju
- branżowe platformy e-learningowe
- budżet rozwojowy
- mentoring
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
- kilkuosobowe, zgrane zespoły pracujące w Scrumie
- dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach chapteru - np. Chapter Frontend - dowiedz się więcej o chapterach! -> https://consdata.com/pl/blog/hr/chaptery
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i wsparcie w rozwoju kompetencji
- możliwość pełnienia funkcji Team Lead'a, Tech Lead'a, Chapter Lead'a z odpowiednio 5, 6, 10% dodatku do wynagrodzenia
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
- przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
- ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
Etapy rekrutacji
- 1.Wideokonferencja wraz z rozmową techniczną
Consdata S.A.
W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Zgłaszam się do:
Consdata S.A.
Poznań, Krysiewicza 9, wielkopolskie (Polska)
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.
Wybraliśmy dla Ciebie