Blog
Capgemini Polska

Capgemini Polska

Senior Java & Python Developer

Parametry oferty

brak widełek

umowa o pracę (pełny etat)

praca hybrydowa
senior
ważna jeszcze 22 dni
(do 24 cze)
Набір відкритий для українців
Recruitment open to Ukrainians
Kraków, małopolskie (Polska)

Technologie, których używamy

Wymagane

Java
Spring
Python
Azure Cloud (Databricks, ADF, Data Lake Storage)
MS SQL Server
No SQL
Maven
GIT

System operacyjny

Linux

O projekcie

Financial Services Cloud practice for many years has been providing digital solutions for our clients and building scalable, secure and experience-oriented systems. We transform applications into more modern approach, like microservices and introduce green field ideas by choosing best technology and architectural stack.
We cooperate with European banks and financial institutions. Our clients come from national and commercial sector.
Hundreds of our employees explore broad financial world creating new payment solutions, trading platforms, systems for financial risk calculations or banknote transport optimization. We also have the opportunity to implement innovative Big Data platforms and blockchain technology.
We are involved in every stage of software development, so we maintain high software development standards and good practices. We use Agile methodology (Kanban, Scrum and SAFe) and Cloud-based technologies (like AWS, Azure and GCP). We code a lot in Java, .NET and use DevOps tools to deliver automated environments. We also leverage JavaScript, Kotlin and Python programming languages in our projects.
Join us if you like to see how digital world becomes a reality :)

Twój zakres obowiązków

  • designing and developing Java/Python related features,
  • working with Azure Cloud (Azure, App Service, Azure Cosmos DB, Azure Kubernetes, Azure Databricks, Azure ADF, Azure Data Lake Storage), microservices and containerization (e.g., Docker, Kubernetes),
  • focusing on the quality standards – e.g., by using TDD, delivering good unit test coverage,
  • cooperating with the Scrum Master and the development team to assure that client’s needs are covered,
  • opportunity to take part in out-of-project activities – for e.g., supporting our recruitment processes as an interviewer, taking part in department initiatives.

Nasze wymagania

  • hands-on experience with Java & Python development,
  • experience in designing REST API interfaces and implementing RESTful services, as well as designing databases using SQL and NoSQL databases, e.g., Oracle, MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB, DynamoDB,
  • experience with microservices architecture and cloud-based solutions (preferably Azure),
  • ability to write clean code in accordance with modern programming standards (TDD approach, code reviews, unit testing),
  • fluent English.

    Mile widziane

  • experience with Azure data services: Databricks, ADF, Data Lake Storage.
Company Image

To oferujemy

  • permanent employment contract from the first day,
  • hybrid, flexible working model,
  • possibility of using increased tax-deductible costs in the case of creative work,
  • co-financing to equip a workplace at home,
  • development opportunities:
  • substantive support from project leaders,
  • a wide range of internal and external trainings (technical, language, leadership),
  • certification support in various areas,
  • mentoring and a real impact on shaping your career path,
  • access to a database of over 2,000 training courses on Pluralsight, Coursera, Harvard platforms,
  • internal communities (including Agile, IoT, Digital, Security, [email protected]),
  • the opportunity to participate in conferences both as a listener and an expert;
  • relocation package;
  • benefits as part of the social package (including Multisport card, medical care for the whole family, group insurance on preferential terms, cafeteria).

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • możliwość pracy zdalnej
  • spotkania integracyjne
  • firmowa biblioteka
  • program rekomendacji pracowników

Capgemini Polska

Capgemini jest wielokulturową organizacją i światowym liderem w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Celem grupy jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie klientom całej gamy możliwości cyfrowego świata, w oparciu o 50-letnią tradycję i szeroką wiedzę branżową. Firma kieruje się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i powinna im służyć.
W Polsce Capgemini działa od 1996 roku i jest największym zagranicznym inwestorem z sektora nowoczesnych usług biznesowych w kraju. Nasze centra biznesowe są zlokalizowane w Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Poznaniu, Opolu, Warszawie, oraz w Lublinie. Firma od wielu lat jest nagradzana certyfikatem Top Employer Polska, a od tego roku także Top Employer Europe.
W naszym centrum biznesowym w Warszawie: Capgemini - Application Services Market Segment Polska koncentrujemy się na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań biznesowych i technologicznych. Nasze wielokulturowe zespoły projektowe zapewniają kompleksowe usługi w zakresie oprogramowania dla naszych klientów lokalnych i międzynarodowych.

Tak się u nas pracuje

Zgłaszam się do:
Capgemini Polska
Capgemini Polska
Kraków, małopolskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Prosimy o zamieszczenie w cv następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)” Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Jednocześnie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.

Wybraliśmy dla Ciebie