Parametry oferty
brak widełek
umowa o pracę (pełny etat)
praca hybrydowa
mid
ważna jeszcze 15 dni
(do 17 cze)
Warszawa, mazowieckie (Polska)
Aleja Krakowska 61
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
SAP HR
SAP Netweaver
SAP Fiori
Mile widziane
ABAP
Twój zakres obowiązków
- Dbanie o bieżące funkcjonowanie systemu SAP HR.
- Definiowanie nowych wymagań funkcjonalnych do aplikacji np. zapewnienie zgodności z wymogami prawa
- Testy akceptacyjne nowych funkcjonalności.
- Zgłaszanie i monitorowanie rozwiązywania błędów w aplikacji.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz serwisami w tym z międzynarodowymi zespołami wsparcia.
- Dokumentowanie przygotowywanych rozwiązań.
- Wsparcie użytkownika biznesowego w zakresie funkcjonalności aplikacji SAP HR.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (min. licencjat), preferowany kierunek: informatyka lub inne techniczne.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z aplikacją SAP HR.
- Praktyczna znajomość SAP Netweaver, SAP Fiori.
- Rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia, zaangażowanie, inicjatywa.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
- Dobra organizacja pracy, komunikatywność.
- Samodzielność w wykonywaniu zadań i ukierunkowanie na osiąganie celów.
- Znajomość programowania ABAP.
- Doświadczenie w pracy w charakterze analityka systemowego/biznesowego lub w drugiej/trzeciej linii wsparcia.
Mile widziane
To oferujemy
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach.
- Pracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy tygodniowo z biura przy al. Krakowskiej 61 w Warszawie).
- Bezpłatny parking oraz kawa/herbata do dyspozycji Pracowników w przypadku pracy w biurze.
- Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków).
- Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej (w tym IT).
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
MAKRO Cash & Carry Polska S.A.
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Więcej ofert i informacji o naszej firmie znajdziesz na: www.makro.pl
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
MAKRO Cash & Carry Polska S.A.
Warszawa, Aleja Krakowska 61, mazowieckie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.
Wybraliśmy dla Ciebie