Blog
Lorenz Services sp. z o.o.

Lorenz Services sp. z o.o.

Specjalista/Specjalistka SAP (MM)

Parametry oferty
praca hybrydowa
mid
ważna jeszcze 24 dni
(do 14 kwi)
Stanowice (pow. oławski), dolnośląskie (Polska)

Technologie, których używamy

Wymagane

SAP

Mile widziane

SAP HANA

Twój zakres obowiązków

  • zapewnienie wsparcia aplikacyjnego modułu MM systemu SAP we wszystkich spółkach należących do Grupy
  • rozwijanie nowych funkcjonalności systemu SAP MM poprzez projekty i zmiany (Change Request)
  • dokumentowanie zmian systemu SAP w obszarze Gospodarki Materiałowej
  • rozwijanie kompetencji w modułach WM/EWM
  • pełnienie obowiązków Właściciela Usługi w uzgodnionych ramach i dla wskazanych aplikacji
  • współpraca z dostawcami zewnętrznymi i partnerami SAP z obszaru Gospodarki Materiałowej
  • prowadzenie powierzonych projektów w ramach modułu MM systemu SAP

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyczne /ekonomiczne)
  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomość metodyki projektowej SAP opartej o pełne wdrożenie w obszarze MM
  • wiedza z zakresu Gospodarki Materiałowej w SAP
  • doświadczenie w pracy z systemem SAP Solution Manager w zakresie Change Management będzie dodatkowym atutem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • umiejętność formułowania wymagań technicznych SAP w oparciu o zdefiniowaną potrzebę biznesową
  • umiejętność współpracy w zespole w ramach realizowanych projektów

    Mile widziane

  • znajomość systemu SAP S/4 HANA
  • znajomość modułów Gospodarki Magazynowej WM lub EWM
  • znajomość: metodyki Agile oraz ITIL
Company Image

To oferujemy

  • możliwość częściowej pracy zdalnej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
  • duże możliwości rozwoju merytorycznego i językowego
  • zintegrowany ze stanowiskiem system szkoleń
  • udział w międzynarodowych projektach opartych o najnowsze rozwiązania SAP (w tym S/4 HANA)
  • pracę w międzynarodowym środowisku (język angielski wykorzystywany w praktyce każdego dnia)
  • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczynania pracy w przedziale 6:45 - 10:00)

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników

Lorenz Services sp. z o.o.

Czego potrzeba, aby stworzyć najlepsze snacki? Pasji, zaangażowania i radości tworzenia. To właśnie one najlepiej opisują nasz zespół ludzi, którzy z zapałem i energią mierzą się z wyzwaniami.
Jesteśmy Lorenz Snack-World, jednym z wiodących graczy na europejskim rynku przekąsek. Produkujemy chipsy, słone paluszki, chrupki, krakersy i inne słone przekąski i sprzedajemy je w ponad 80 krajach na całym świecie. Spółki Grupy Lorenz znajdują się w Niemczech, Polsce, Rosji i Austrii. Chcesz pracować z nami dla takich marek jak Crunchips, Lajkonik czy Monster Munch?

Tak się u nas pracuje

Zgłaszam się do:
Lorenz Services sp. z o.o.
Lorenz Services sp. z o.o.
Stanowice (pow. oławski), dolnośląskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.


Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Brakuje Ci informacji?

Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.

Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.