Parametry oferty
praca zdalna • praca hybrydowa
mid
ważna jeszcze 25 dni
(do 15 kwi)
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie (Polska)
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie, których używamy
Wymagane
SQL
Mile widziane
SQL
UML
O projekcie
Chcesz pracować przy testowaniu rozwiązań IT w projekcie badawczo-rozwojowym dla międzynarodowego sektora cyberbezpieczeństwa, rozwiązań informatycznych z których będą korzystać kraje Unii Europejskiej?
Pracujemy nad budową narzędzi do wykrywania ataków cybernetycznych oraz narzędzi do wizualizacji tych danych, współpracując na poziomie krajów UE.
Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenie w testowaniu oprogramowania, bardzo dobrze znasz język angielski, a tematy związane z cyberbezpieczeństwem nie są Ci obce to chętnie Cię poznamy!
Tak pracujemy: praca w projektach z sektora publicznego dla instytucji polskich i międzynarodowych.
Wszystkie rekrutacje prowadzimy on-line.
Miejsce pracy: 100% zdalnie lub praca hybrydowa ( 1-2 dni w biurze w Warszawie, ul. Branickiego 13).
Twój zakres obowiązków
- Przekładanie wymagań biznesowych na scenariusze testowe i przypadki testowe.
- Tworzenie dokumentacji Testowej.
- Monitorowanie i zgłaszanie błędów.
- Ścisła współpraca z kierownikami projektów, liderami, analitykami i innymi członkami zespołu.
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu manualnym oprogramowania.
- Dobra znajomość zagadnień z zakresu testowania oprogramowania, metodologii testowania i procesu testowego.
- Umiejętność pisania scenariuszy testowych i przypadków testowych.
- Umiejętność analizy dokumentacji biznesowej i technicznej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 – warunek konieczny.
- Wykształcenie wyższe – mile widziane techniczne.
- Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Zdolności analityczne.
- Certyfikat ISTQB.
- Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa, analizy sieciowej, typowych ataków sieciowych, wykrywania zagrożeń i narzędzi z tym związanych.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu testów wydajnościowych.
- Doświadczenie z SQL.
- Znajomość notacji UML.
Mile widziane
Tak pracujemy nad projektem
- testy manualne
Takie dajemy możliwości rozwoju
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- program emerytalny
- Dostęp do zaawansowanych technologii
- Owocowe poniedziałki
Etapy rekrutacji
- 1.Złożenie aplikacji
- 2.Rozmowa telefoniczna z rekruterem
- 3.Spotkanie online
Asseco Poland S.A.
Asseco Poland to największa spółka informatyczna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szósta firma IT w Europie. Specjalizujemy się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla wszystkich sektorów gospodarki i jesteśmy zaangażowani w największe w Polsce projekty IT.
Tak się u nas pracuje
Zgłaszam się do:
Asseco Poland S.A.
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie (Polska)
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system. Przejdziesz na jego formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(-łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych m.in. dla celów świadczenia Ci usług w the:protocol oraz w celach analitycznych i marketingowych. Jeżeli masz pytania lub chcesz skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu lub skargi do PUODO), skontaktuj się z nami: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Brakuje Ci informacji?
Możesz zadać niezobowiązujące pytanie rekruterowi. Otrzymasz odpowiedź w ciągu trzech dni roboczych.
Sprawdź najpierw, czy odpowiedź na Twoje pytanie nie znajduje się już w treści oferty.
Pracodawca może nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie, w szczególności, gdy do zakończenia oferty pozostało mniej niż 3 dni robocze.