Wykonując obowiązek nałożony na dostawców platform internetowych przez Akt o Usługach Cyfrowych, a dotyczący informacji na temat średniej liczby aktywnych miesięcznie odbiorców usługi w Unii, niniejszym wskazuje się, iż średnia liczba aktywnych użytkowników na serwisie the:protocol.pl z ostatnich 6 miesięcy wynosi 174 690 (data ostatniej aktualizacji: marzec 2026 roku).
Zgodnie z art. 11 DSA punkt kontaktowy wyznaczony przez the:protocol dla organów państw członkowskich, Komisji Europejskiej i Rady Usług Cyfrowych, o którym mowa w art. 61, w celu stosowania DSA można uzyskać pod następującym adresem e-mail: [email protected]
Język polski i język angielski mogą być używane jako języki do komunikacji z punktem kontaktowym.
Point of contact for Member States’ authorities, the Commission and the Board With regard to Article 11 of the DSA, the:protocol’ designated point of contact for Member States’ authorities, the Commission and the Board referred to in Article 61 for the application of the DSA can be reached through email at the following email address: [email protected]
Polish and English may be used as languages for communication with the point of contact.
Zależy nam aby serwis the:protocol był przyjaznym i bezpiecznym miejscem, w którym każdy może znaleźć najlepszą dla siebie pracę i wykorzystać swój potencjał zawodowy. Dlatego od każdego, kto publikuje treści w naszym serwisie oczekujemy stosowania się do poniższych wytycznych, które zawarliśmy również w naszych regulaminach świadczenia usług, a po swojej stronie dbamy o to, aby były one konsekwentnie przestrzegane.
W the:protocol nie zezwalamy na publikację treści o charakterze agresywnym, obraźliwych, jak również treści uznawanych za prawnie zastrzeżone na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności:
Zależy nam, aby każdy kto korzysta z naszego serwisu czuł się bezpiecznie i był traktowany z szacunkiem, dlatego nie pozwalamy na publikację:
W celu zapobiegania nieuczciwej działalności, która może wyrządzić krzywdę nie zgadzamy się na publikację treści które nie są związane z poszukiwaniem pracy i mają na celu oszukanie osób, które chcą tą pracę znaleźć. W związku z tym nie publikujemy:
– oszukiwanie osób trzecich dla zysku finansowego lub osobistego, w tym: oszustwa związane z hazardem, struktury typu piramida finansowa, pranie pieniędzy również przy użyciu „słupów”, fałszywe inwestycje z obietnicą wysokich zysków, treści nawiązujące do działalności w ramach systemów afiliacyjnych
oszustwa związane z fałszywymi ofertami zatrudnienia z pracy, z domu lub możliwością szybkiego wzbogacenia się;
– oszustwa związane z kartami kredytowymi oraz zakupem towaru lub mienia przy użyciu skradzionych informacji finansowych;
Pamiętaj, że zawsze kiedy natkniesz się w naszym serwisie na treści naruszające ww. zasady, możesz przesłać do nas zgłoszenie dot. treści wypełniając ten formularz. Formularz umożliwia Ci dokonanie zgłoszenia niezależnie od tego, czy posiadasz konto w naszym serwisie. Te zgłoszenia są sprawdzane przez nasz Zespół ds. zarządzania treścią w celu określenia, czy doszło do naruszenia ww. zasad.
Treści zamieszczone w naszym serwisie (w szczególności treści ogłoszeń rekrutacyjnych) pochodzą od naszych klientów i to oni za nie odpowiadają.
Pomimo tego, że zastrzegamy sobie prawo do przeglądania z własnej inicjatywy i moderowania treści publikowanych w serwisie - w celu sprawdzenia ich zgodności z naszymi Zasadami dot. treści, regulaminami świadczenia usług oraz przepisami prawa - to niekoniecznie oznacza to, że przeglądamy wszystkie z nich. Publikowanie lub przesyłanie jakichkolwiek treści do publikacji w serwisie odbywa się w sposób zautomatyzowany, a my nie weryfikujemy automatycznie wszystkich przesyłanych treści.
Od każdego, kto publikuje lub przekazuje nam do publikacji treści w naszym serwisie oczekujemy stosowania się do Zasad dot. treści, które zawarliśmy również w naszych regulaminach świadczenia usług, a po swojej stronie dbamy o to, aby były one konsekwentnie przestrzegane.
Masz prawo przesłania nam zgłoszenia dotyczącego publikowanych treści za pomocą formularza, a po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz Zespół ds. zarządzania treścią przenalizuje czy wskazane przez Ciebie treści naruszają Zasady dotyczące treści, regulaminy świadczenia usług lub przepisy prawa i podejmie odpowiednie kroki w celu rozwiązania Twojego zgłoszenia, o czym poinformujemy Cię w formie decyzji.
Jeśli nasz Zespół ds. zarządzania treścią uzna, że wskazana przez Ciebie treść narusza nasze Zasady dot. treści, regulaminy świadczenia usług lub przepisy prawa zostanie ona w pierwszej kolejności poprawiona lub usunięta.