Nasze wymagania
* Doświadczenie: Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy z systemami klasy ERP (np. ProApha, SAP, Microsoft Dynamics, Comarch ERP XL, IFS, Oracle) jako zaawansowany użytkownik, administrator danych lub konsultant.
* Wiedza procesowa: Praktyczna znajomość procesów biznesowych (zakupy, sprzedaż, magazyn, produkcja lub finanse) i zrozumienie, jak wpływają one na siebie nawzajem w systemie.
* Umiejętności analityczne: Doskonała znajomość MS Excel (weryfikacja i masowa obróbka danych); mile widziana znajomość SQL lub narzędzi BI (np. Power BI) do raportowania.
* Kompetencje miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, asertywność w egzekwowaniu procedur oraz umiejętność logicznego tłumaczenia zagadnień technicznych na język biznesowy.
* Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: Logistyka, Zarządzanie, Informatyka Biznesowa, Ekonomia lub pokrewne).
Twój zakres obowiązków
Główne zadania
1. Zarządzanie danymi podstawowymi (Master Data Management)
*Nadzór nad kompletnością, spójnością i poprawnością danych master (np. kartoteki towarowe, bazy dostawców/klientów, struktury BOM, marszruty technologiczne).
*Definiowanie, wdrażanie i egzekwowanie procedur wprowadzania oraz modyfikacji danych w systemie ERP.
*Archiwizacja, czyszczenie i cykliczny audyt danych w celu eliminacji duplikatów i błędów.
2. Koordynacja i optymalizacja procesów (Process Coordination)
* Mapowanie istniejących procesów biznesowych i przekładanie ich na logikę systemu ERP.
* Identyfikacja wąskich gardeł w przepływie informacji oraz inicjowanie usprawnień w systemie, które automatyzują i przyspieszają pracę operacyjną.
* Koordynacja przepływu zadań (Workflow) pomiędzy różnymi działami w firmie w celu zapewnienia ciągłości operacyjnej.
3. Wsparcie techniczne i rozwój systemu
* Współpraca z dostawcą systemu ERP lub wewnętrznym działem IT przy wdrażaniu nowych modułów, aktualizacji (updates) oraz dedykowanych rozwiązań.
* Tworzenie i modyfikacja raportów, analiz oraz pulpitów menedżerskich (Dashboards) wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
* Nadawanie uprawnień użytkownikom zgodnie z ich rolami w procesach biznesowych.
4. Szkolenia i wsparcie użytkowników (Key User / Support)
* Pełnienie roli głównego kontaktu (Key User) dla użytkowników systemu w firmie.
* Tworzenie instrukcji stanowiskowych, procedur systemowych oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników z poprawnego korzystania z ERP.