Administrator Power Platform (k/m) 

Nasze wymagania

• Wymagania:
• min. 3 lata doświadczenia z Microsoft Power Platform i Dataverse
• praktyczna znajomość polityk DLP i bezpieczeństwa platformy
• bardzo dobra znajomość Microsoft Entra ID i modelu ról w Power Platform
• bardzo dobra znajomość ALM (Solutions, Pipelines, Environment Variables, Connection References)
• znajomość licencjonowania i modelu pojemności Power Platform
• znajomość zagadnień audytu, compliance i RODO
• znajomość Copilot Studio
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• PowerShell, Power Platform CLI lub API
• Azure DevOps lub GitHub (CI/CD)
• Microsoft Purview

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie tenantem i środowiskami Power Platform (DEV, TEST, UAT, PROD), w tym ich tworzenie, backup, migracja i wygaszanie
• wdrażanie standardów governance i porządkowanie nieaktywnych lub osieroconych zasobów
• utrzymanie polityk DLP oraz ocena bezpieczeństwa konektorów
• zarządzanie dostępami w Entra ID i Dataverse zgodnie z zasadą najmniejszych uprawnień
• monitoring platformy, obsługa incydentów oraz raportowanie
• zarządzanie pojemnością Dataverse i licencjami
• prowadzenie procesów ALM i wdrożeń DEV → TEST/UAT → PROD
• konfiguracja audytu i wsparcie w kontrolach zgodności
• automatyzacja zadań administracyjnych

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.