Specjalista SAP SuccessFactors w HR (k/m/d)

Twój zakres obowiązków

• Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za administrację i rozwój systemu SAP SuccessFactors oraz wsparcie procesów HR poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii. Jeśli interesujesz się systemami HR, analizą procesów oraz współpracą z użytkownikami biznesowymi, zapraszamy do aplikowania.
• Administracja i bieżąca konfiguracja systemu SAP SuccessFactors.
• Utrzymanie poprawności danych oraz zapewnienie wysokiej jakości informacji w systemie.
• Obsługa zgłoszeń użytkowników oraz rozwiązywanie problemów związanych z funkcjonowaniem systemu.
• Współpraca z zespołami HR, IT oraz dostawcami usług w zakresie utrzymania i rozwoju systemu.
• Konfiguracja procesów oraz wsparcie wdrażania nowych funkcjonalności modułów SAP SuccessFactors.
• Udział w projektach rozwojowych i wdrożeniowych związanych z cyfryzacją procesów HR.
• Testowanie nowych funkcjonalności oraz udział w przygotowaniu i realizacji testów akceptacyjnych.
• Tworzenie raportów, analiz oraz dokumentacji systemowej.
• Nadzór nad uprawnieniami użytkowników oraz zgodnością konfiguracji z politykami bezpieczeństwa.
• Wsparcie użytkowników końcowych oraz prowadzenie szkoleń z obsługi systemu.
• Współpraca przy integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami organizacji.
• Monitorowanie zmian i nowych funkcjonalności udostępnianych przez producenta systemu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w administracji systemem SAP SuccessFactors
• Znajomość modułów SAP SuccessFactors (np. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Compensation, Succession & Development).
• Znajomość procesów kadrowo-hr oraz zagadnień związanych z cyfryzacją HR.
• Umiejętność analizy procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe.
• Doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym.
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.

Mile widziane

• Certyfikaty SAP SuccessFactors.
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub migracyjnych.
• Znajomość narzędzi raportowych SAP SuccessFactors (People Analytics, Report Center, Story Reports).
• Wiedza z zakresu integracji systemów (SAP Integration Suite, CPI lub inne rozwiązania middleware).

A po pracy?

To oferujemy

• Bezpieczeństwo i rozwój: Podpiszesz stabilną umowę o pracę i otrzymasz wsparcie Buddy’ego. Dzięki platformie WeLearn oraz programowi #TyWybierasz zaplanujesz swoją ścieżkę kariery.
• Elastyczność i balans: Pracujemy hybrydowo w modelu 3:2, a dodatkowo dajemy Ci 2 płatne dni w roku na wolontariat, abyś mógł/mogła realizować ważne dla Ciebie cele.
• Wspierająca kultura pracy: Dołączysz do zespołu, który gra do jednej bramki i ceni Twoją inicjatywę, dając Ci przestrzeń na autorskie pomysły.
• Troskę o Twoje zdrowie i dobrostan: w ramach programu #Dbamosiebie zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz anonimowe wsparcie terapeutyczne.
• Extra benefity: Otrzymasz dofinansowanie na kartę sportową, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjne zniżki na nasze produkty.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• siłownia w biurze
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop
• kluby pasji
• biuro dog friendly
• wsparcie terapeutyczne
• strefa do pracy z dzieckiem

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoim CV
• 2.
  Zaprosimy Cię na spotkanie
• 3.
  Poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Generali