AI Adoption Lead

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Software Engineering, Architektury IT lub pokrewnych rolach technicznych,
• praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu rozwiązań GenAI i modeli LLM w procesach wytwarzania oprogramowania,
• znajomość narzędzi wspierających pracę inżynierską, takich jak GitHub Copilot, Copilot Studio, ChatGPT Enterprise, Azure AI lub rozwiązań pokrewnych,
• doświadczenie w projektowaniu i budowie agentów AI, workflowów automatyzujących procesy oraz integracji rozwiązań AI z narzędziami developerskimi,
• dobra znajomość Software Development Lifecycle oraz praktyk DevOps, CI/CD i automatyzacji procesów wytwórczych,
• doświadczenie w identyfikowaniu oraz wdrażaniu inicjatyw zwiększających produktywność zespołów technologicznych,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, szkoleń, mentoringu lub inicjatyw związanych z transformacją sposobu pracy zespołów,
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem, governance oraz odpowiedzialnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji,
• umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi na różnych szczeblach organizacji,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz prezentacyjne.

Mile widziane

• doświadczenie w roli Tech Leada, Staff Engineera, Principal Engineera lub Architekta,
• doświadczenie w realizacji inicjatyw związanych z AI Adoption, Engineering Excellence lub Developer Productivity,
• znajomość platform chmurowych Azure, GCP lub AWS,
• certyfikacje związane z obszarem AI, chmury lub architektury rozwiązań.

Twój zakres obowiązków

• realizację usług w branży finansowej dla jednego z czołowych banków w Polsce, skoncentrowanego na innowacjach, digitalizacji, rozwiązaniach cloudowych oraz rozwoju obszarów AI, Data Science i Innovation,
• udział w inicjatywie mającej na celu przyspieszenie transformacji sposobu pracy zespołów IT poprzez praktyczne wykorzystanie GenAI, Agentic AI oraz narzędzi AI wspierających procesy inżynierii oprogramowania,
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań GenAI wspierających programowanie, testowanie, analizę wymagań, dokumentowanie oraz utrzymanie aplikacji,
• budowę i rozwój agentów AI, workflowów, promptów, skills, szablonów oraz akceleratorów wspierających proces Software Development Lifecycle,
• identyfikowanie obszarów o największym potencjale wykorzystania AI oraz wdrażanie inicjatyw zwiększających produktywność i jakość pracy zespołów technologicznych,
• wdrażanie i rozwój wykorzystania narzędzi AI wspierających SDLC, w tym GitHub Copilot oraz rozwiązań pokrewnych,wsparcie zespołów developerskich, testerskich, analitycznych oraz DevOps w praktycznym wykorzystaniu narzędzi i rozwiązań GenAI,
• optymalizację procesów SDLC poprzez automatyzację generowania kodu, tworzenia testów, analizy błędów, przeglądów kodu oraz przygotowywania dokumentacji technicznej,
• przygotowywanie referencyjnych rozwiązań, standardów i wzorców implementacyjnych umożliwiających skalowanie rozwiązań AI w organizacji,prowadzenie warsztatów, szkoleń, działań mentoringowych oraz coachingowych wspierających adopcję AI i rozwój kompetencji technologicznych,
• definiowanie mierników efektywności oraz monitorowanie korzyści biznesowych wynikających z wdrożenia rozwiązań AI,
• współpracę z obszarami architektury, bezpieczeństwa, ryzyka oraz AI Governance w zakresie zgodności wdrażanych rozwiązań,
• monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie nowych narzędzi i praktyk z obszaru AI Engineering i Agentic AI,
• realizację usług w metodyce Agile, w środowisku umożliwiającym ścisłą współpracę zespołów technologicznych i biznesowych,
• możliwość realizacji usług w modelu zdalnym z okazjonalnym udziałem we wdrożeniu oraz warsztatach w Katowicach,
• stawka do 200 PLN/h w oparciu o współpracę B2B.

O projekcie

To oferujemy

• możliwość świadczenia usług w różnorodnych projektach z obszaru Software, Embedded, Data i Cloud Services,
• zaangażowanie w dodatkowe inicjatywy presealsowe oraz eksperckie,
• dostęp do opieki medycznej, karty sportowej oraz platformy kafeteryjnej zgodnie z obowiązującymi zasadami współpracy.

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna
• 4.
  Gotowe - działamy!

Scalo Sp. z o.o.