AI Section Lead - Automation & Innovation Department

Our requirements

• Degree in Computer Science, Engineering, Business, Psychology or related field
• Experience delivering complex AI and automation initiatives
• Proven people management, and talent development experience
• Strong understanding of AI, automation and modern software engineering practices
• Ability to collaborate effectively with Product Owners, Engineers and business stakeholders
• Experience managing team capacity, priorities and delivery risks
• Strong communication and stakeholder management skills
• Understanding of cloud-based AI platforms and software delivery environments
• English B2

Your responsibilities

• Team Leadership & Development
• Lead and support AI engineers and Product Owners within the AI section.
• Build a culture of ownership, collaboration and continuous improvement.
• Provide regular feedback, development guidance and career support for team members.
• Identify key talent, develop successors and reduce dependency on individual experts.
• Support succession planning and growth of future leaders within the section.
• Drive recruitment, onboarding and retention of AI talent.
• Stay informed about AI trends, technologies and market developments.
• Delivery Excellence
• Support effective and predictable delivery of AI initiatives across the organization.
• Support Product Owners and Engineers in removing blockers and resolving dependencies.
• Monitor team capacity, workload distribution, delivery and organizational risks
• Facilitate effective collaboration between AI teams and other business units.
• Ensure transparency of team commitments, progress and delivery performance.
• Operational Management
• Manage section capacity planning and resource allocation based on defined priorities.
• Ensure effective cooperation with cloud, infrastructure, security, data teams and business stakeholders.
• Support budget planning, vendor cooperation and workforce management within the section.

What we offer

• Nasz zespół odpowiada za pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. W naszym biurze poznasz świetnych ludzi, a także możesz skorzystać z przestrzeni rekreacyjnej.
• Wynagrodzenie to atrakcyjna podstawa + premia od zrealizowanych celów sprzedażowych.
• Program wdrożenia, gdzie poznasz pełną ofertę naszych usług i produktów, a także dowiesz się, jak rozmawiać o niej z klientem.
• W pełni płatne szkolenie wstępne - otrzymujesz wynagrodzenie za okres szkoleniowy w pełnej wysokości.
• Jasna ścieżka kariery i awansu
• Pracę w modelu hybrydowym: z domu i przyjaznego pracownikowi biura
• Ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole
• Swobodną, pozytywną atmosferę - mówimy do siebie ’na Ty’ i nie mamy dress code’u
• Konkursy pracownicze, sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Dofinansowanie do integracji zespołu
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/ imienin
• Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
• Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
• Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
• Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku
• Znam Talent – szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy oraz benefity, o których przeczytasz poniżej 😊!

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• remote work opportunities
• flexible working time
• corporate products and services at discounted prices
• mobile phone available for private use
• no dress code
• parking space for employees
• extra social benefits
• sharing the costs of tickets to the movies, theater
• holiday funds
• birthday celebration
• sharing the costs of a streaming platform subscription
• employee referral program
• charity initiatives
• extra leave
• platforma benefitowa

Recruitment stages

• 1.
  Prześlij swoje CV
• 2.
  Spotkaj się z przyszłym liderem/ liderką zespołu
• 3.
  Witaj w T-Mobile :)

T-Mobile