Analityk biznesowy (k/m) | kredyty hipoteczne

Nasze wymagania

• min. 2 lata doświadczenia jako analityk w sektorze bankowym w obszarze kredytów hipotecznych z oceną ryzyka
• znajomość procesów i regulacji dotyczących kredytów hipotecznych — sprzedaży oraz obsługi posprzedażowej
• znajomość aplikacji bankowych z obszaru kredytów hipotecznych i ryzyka kredytowego
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu analizy i przygotowywaniu dokumentacji (user stories, specyfikacje, scenariusze testowe)
• umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania funkcjonalne i techniczne
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Twój zakres obowiązków

• modelowanie procesów biznesowych oraz identyfikacja obszarów do usprawnienia
• zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych
• tworzenie założeń i specyfikacji do makiet, schematów przebiegu procesów oraz przypadków i scenariuszy testowych
• przygotowywanie user stories oraz zadań dla analityków systemowych i deweloperów
• bieżąca aktualizacja dokumentacji wykorzystywanej przez zespół projektowy
• identyfikacja błędów w procesach biznesowych i wsparcie w ich eliminowaniu
• współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz innymi jednostkami IT
• aktywny udział w procesie zmiany od momentu inicjacji aż po wdrożenie, w tym w testowaniu

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Oferujemy:
• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja CV
• 2.
  screening 30 min
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• 4.
  oferta

FINTURE Sp. z o.o.