Analityk(-czka) biznesowy(-a) w obszarze cyfryzacji procesów hipotecznych

Nasze wymagania

• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Analityka Biznesowego lub Systemowego,
• brałeś/aś udział w projektach digitalowych (bankowość, fintech, ubezpieczenia, e‑commerce),
• znasz metodyki Agile/Scrum/SAFe z praktyki,
• potrafisz analizować potrzeby biznesowe, regulacyjne i operacyjne oraz przekładać je na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne,
• masz doświadczenie w opisie i priorytetyzacji wymagań (epiki, user stories, acceptance criteria),
• bardzo dobrze komunikujesz się zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi.

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych lub konsumenckich,
• doświadczenie w projektach end‑to‑end digital mortgage lub digital lending,
• współpracę z UX / Service Design przy projektowaniu customer journey.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie koncepcji procesu hipotecznego oraz customer journey w modelu end‑to‑end,
• analiza potrzeb biznesowych, regulacyjnych i operacyjnych w obszarze kredytów hipotecznych,
• przekładanie wizji biznesowej na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne,
• współpraca z zespołami IT i biznesowymi w celu weryfikacji wykonalności rozwiązań i doprecyzowania założeń,
• weryfikacja, testy akceptacyjne oraz odbiór wypracowanych rozwiązań względem założeń biznesowych.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij CV do naszej analizy
• 2.
  Spotkaj się z rekruterem i menadżerem
• 3.
  Wykonaj zadanie merytoryczne/test
• 4.
  Pracuj z nami w naszym zespole!

Erste Bank Polska