Analityk(-czka) ESG

Nasze wymagania

• posiadasz 1-3 lata doświadczenia w obszarze zagadnień raportowania ESG i zrównoważonego rozwoju
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, analityka danych, inż. środowiska, ekonomia z naciskiem na analitykę),
• posiadasz bardzo dobrą znajomość narzędzi do analizy i wizualizacji danych (MS Excel i Power BI na poziomie zaawansowanym),
• posiadasz dobrą znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych (np. MS Access, SQL Server),
• posiadasz praktyczną znajomość języka Python w zakresie automatyzacji i przetwarzania danych (w szczególności z wykorzystaniem bibliotek Pandas i NumPy),
• potrafisz pracować z danymi pochodzącymi z różnych źródeł (API, pliki płaskie, bazy danych),
• posiadasz podstawową wiedzę na temat rynku energii oraz zagadnień eksploatacyjnych,
• posiadasz dobre zrozumienie procesów walidacji i czyszczenia danych,
• cechują Cię bardzo dobre zdolności analityczne oraz umiejętność logicznego myślenia,
• potrafisz tworzyć czytelne i funkcjonalne wizualizacje danych,
• cechuje Cię samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań i rozwiązywaniu problemów technicznych,
• cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność dotrzymywania terminów,
• cechują Cię komunikatywność i umiejętność efektywnej pracy zespołowej,
• wykazujesz gotowość do szybkiego uczenia się oraz adaptacji do nowych technologii i wymagań,
• cechuje Cię dbałość o szczegóły oraz wysoka jakość dostarczanych danych,
• cechuje Cię proaktywne podejście do usprawniania procesów i narzędzi,
• wykazujesz otwartość na nowe technologie oraz rozwiązania low-code/no-code,
• posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Twój zakres obowiązków

• rozwój i utrzymanie infrastruktury danych ESG,
• przetwarzanie i analiza danych na potrzeby biznesowe,
• wsparcie operacyjne procesów w jednostce,
• proponowanie i wdrażanie rozwiązań optymalizujących i automatyzujących pracę biura oraz departamentu,
• budowanie narzędzi do zarządzania danymi.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

To oferujemy

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij CV do naszej analizy
• 2.
  Spotkaj się z rekruterem i menadżerem
• 3.
  Pracuj z nami w naszym zespole!

Erste Bank Polska