Analityk Systemowy / Analityczka Systemowa | Obszar Bankowy​

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku Analityka biznesowo-systemowego lub pokrewnym
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i ich transformacji na rozwiązania techniczne
• Praktyczna znajomość BPMN oraz notacji UML oraz podstawowa znajomość SQL
• Umiejętność tworzenia dokumentacji funkcjonalnej i systemowej
• Umiejętność modelowania procesów oraz zależności systemowych
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile / SCRUM
• Znajomość integracji systemowych oraz webservice/API
• Doświadczenie w projektach realizowanych dla sektora bankowego/finansowego
• Znajomość procesów sprzedażowych i/lub posprzedażowych w bankowości

Twój zakres obowiązków

• Analiza oraz doprecyzowywanie wymagań biznesowych zgłaszanych przez interesariuszy
• Identyfikacja możliwych rozwiązań systemowych z uwzględnieniem istniejących procesów biznesowych i architektury systemowej
• Opracowywanie specyfikacji funkcjonalnych oraz dokumentacji analitycznej
• Przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania techniczne dla zespołów IT
• Tworzenie zadań developerskich
• Współpraca z testerami oraz klientem biznesowym podczas realizacji projektów
• Udział we wdrożeniach nowych funkcjonalności oraz wsparcie testów UAT
• Analiza w zakresie integracji pomiędzy systemami, aplikacjami i komponentami
• Wsparcie utrzymania środowiska produkcyjnego w zakresie analitycznym
• Udział w spotkaniach projektowych i warsztatach z interesariuszami

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Podział czasu pracy

• 40%

  analiza biznesowo-systemowa
• 20%

  udział/prowadzenie warsztatów biznesowych
• 20%

  tworzenie zadań developerskich
• 15%

  tworzenie dokumentacji analitycznej i systemowej
• 5%

  wsparcie merytoryczne przy testach systemowych i UAT

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  screening 30 min
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• 4.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.