Angular Junior Frontend Developer

Nasze wymagania

• Technologie Bazowe: dobra znajomość Angular, TypeScript, JavaScript, HTML i CSS.
• Doświadczenie Komercyjne: minimum 1 rok komercyjnego doświadczenia w pracy projektowej na stanowisku Front-end Developera.
• Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji Git.
• Sprawne korzystanie z narzędzi deweloperskich w przeglądarce do debugowania i analizy wydajności.
• Język angielski: znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (wymagana do komunikacji w międzynarodowym środowisku projektowym).
• Gotowość do pracy hybrydowej z minimalną obecnością w biurze 2 dni w tygodniu.
• Wykształcenie: ukończone studia o profilu informatycznym.

Mile widziane

• E-commerce/SAP: doświadczenie z frameworkami e-commerce, zwłaszcza z SAP Composable Storefront / Spartacus lub chęć szybkiego przyswojenia tej wiedzy.
• UI/UX: znajomość podstawowych zagadnień z zakresu UI/UX i umiejętność przełożenia makiet na działający kod.
• Backend: podstawowa wiedza na temat integracji z API REST/JAVA.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój aplikacji: aktywna implementacja funkcjonalności w aplikacjach webowych i e-commerce przy użyciu Angular, TypeScript/JavaScript, HTML i CSS.
• Współpraca międzyfunkcyjna: ścisła współpraca z zespołem projektowym, UX/UI Designerami oraz zespołem backendowym w zakresie analizy wymagań, integracji API i zapewnienia spójności rozwiązań.
• Jakość kodu: dbanie o wysoką jakość, wydajność i utrzymywalność kodu, włączając dokumentację projektów.
• Cykl życia projektu: udział w procesach testowania, debugowania i optymalizacji aplikacji w celu zapewnienia ich prawidłowego działania i najlepszego User Experience.
• Wdrożenia SAP Composable Storefront / Spartacus: tworzenie i rozwijanie innowacyjnych, aplikacji headless e-commerce w oparciu o framework SAP Composable Storefront / Spartacus.
• Bieżące śledzenie i aktualizowanie wiedzy z zakresu nowych technologii, narzędzi i trendów w świecie Front-end Developmentu (np. nowe wersje Angular, TS, UI/UX).

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• code review
• mierniki jakości kodu
• statyczna analiza kodu
• wzorce projektowe
• deployment na poziomie zespołu
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• środowiska testowe

To oferujemy

• Onboarding: materiały szkoleniowe i wsparcie doświadczonego developera.
• Rozwój zawodowy i możliwość poszerzania specjalistycznej wiedzy w obszarze Front-end, realizowany poprzez współpracę przy wdrożeniach dla klientów oraz w projektach wewnętrznych (aplikacje autorskie).
• Praca w doświadczonym, zgranym zespole specjalistów i kulturze ceniącej wymianę wiedzy.
• Dla zainteresowanych możliwość rozwoju umiejętności backendowych.
• Model pracy: praca hybrydowa (2 dni w biurze) – równowaga między współpracą w zespole i komfortem pracy zdalnej.
• Forma Współpracy: umowa o pracę.
• Dofinansowanie pakietu Multisport.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wstępna rozmowa z CEO firmy na Teams
• 2.
  Rozmowa techniczna
• 3.
  Rozmowa podsumowująca - ustalenie warunków współpracy

NEARSHORE SERVICES POLAND BARTOSZ SZUMIEL