Architekt / Architektka IT

Nasze wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w roli Architekta IT / Solution Architect / Lead Developera z odpowiedzialnością architektoniczną.
• Bardzo dobra znajomość .NET Framework oraz nowoczesnego ekosystemu .NET (.NET 6+ / .NET 8+; mile widziane doświadczenie z kierunkiem .NET 10).
• Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami legacy oraz ich modernizacji.
• Doświadczenie w transformacji monolitu (refaktoryzacja, strangler pattern, modularizacja, migracja do architektury rozproszonej).
• Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL (MS SQL, PostgreSQL, MySQL).
• Doświadczenie w projektowaniu API (REST, SOAP; GraphQL mile widziany).
• Zdolność tłumaczenia decyzji technicznych na język biznesu.
• Samodzielność, ownership i proaktywność w proponowaniu usprawnień.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie architektury nowych oraz istniejących systemów (monolity, modular monolith, mikroserwisy, API-first).
• Opracowanie strategii wyjścia z długu technologicznego i prowadzenie inicjatyw modernizacyjnych.
• Analiza istniejących systemów legacy i definiowanie roadmapy transformacji architektonicznej.
• Prowadzenie procesów refaktoryzacji, modularizacji oraz migracji technologicznych.
• Projektowanie architektury docelowej dla systemów modernizowanych z .NET Framework do nowoczesnego ekosystemu .NET.
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej.
• Projektowanie i standaryzacja integracji systemowych.
• Udział w projektach IT jako ekspert technologiczny i partner dla biznesu.
• Rekomendowanie technologii i podejść architektonicznych z uwzględnieniem time-to-market, kosztów utrzymania, bezpieczeństwa i skalowalności.
• Wspieranie zespołów developerskich w implementacji rozwiązań oraz mentoring techniczny.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• środowiska testowe
• testy manualne

To oferujemy

• Współpracę w modelu B2B
• Stawkę: 170 - 200 zł/h
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze tygodniowo, z możliwością ograniczenia do 1 dnia w uzasadnionych przypadkach)
• Start: ASAP
• Długoterminowy projekt (12 miesięcy + możliwość przedłużenia)

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Karta sportowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  Standardowa rozmowa rekrutacyjna w SOFLAB to taka, która:
• 2.
  pozwoli nam Cię lepiej poznać,
• 3.
  umożliwi Tobie bliższe poznanie projektu,
• 4.
  odbywa się przy pomocy Microsoft Teams lub telefonicznie.

Soflab Technology Sp. z o.o.