Architekt/Architektka Rozwiązań IT (Ubezpieczenia)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek: informatyka);
• Minimum 5–7 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwijaniu architektury rozwiązań IT cloud-native, w tym architektur rozproszonych i mikrousługowych opartych na komunikacji zdarzeniowej;
• Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Architekta IT;
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań serverless z wykorzystaniem usług AWS;
• Doświadczenie w pracy w środowiskach o wysokim stopniu złożoności, obejmujących integrację wielu systemów, w tym rozwiązań o krytycznym znaczeniu biznesowym;
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i integracyjnych (m.in. mikroserwisy, event-driven, API-first) oraz umiejętność ich świadomego doboru do kontekstu biznesowego;
• Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych z uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwa, wydajności, odporności, skalowalności oraz kosztów utrzymania;
• Doświadczenie w modelowaniu architektury i procesów z wykorzystaniem notacji UML, BPMN, ArchiMate lub równoważnych podejść oraz pracy z profesjonalnymi narzędziami do modelowania;
• Szeroka wiedza technologiczna obejmująca warstwę aplikacyjną, integracyjną, bazodanową oraz rozwiązania chmurowe;
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, obejmujące prowadzenie dyskusji architektonicznych, budowanie współpracy między zespołami oraz skuteczne przekładanie zagadnień technicznych na język biznesowy.

Mile widziane

• Certyfikat AWS Certified Solutions Architect;
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań z obszaru GenAI oraz Machine Learning z wykorzystaniem usług Amazon Bedrock i Amazon SageMaker;
• Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi wspieranych przez AI, w tym podejść Vibe Coding oraz AI Spec-Driven Coding;
• Doświadczenie w modernizacji środowisk IT oraz prowadzeniu transformacji architektonicznej w złożonych organizacjach;
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań z obszaru zarządzania tożsamością i dostępem (IAM, SSO);
• Znajomość branży ubezpieczeniowej, ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń zdrowotnych;
• Udział w procesach wyboru rozwiązań i dostawców (RFI/RFP), w tym prowadzenie oceny architektonicznej ofert;
• Doświadczenie w roli lidera technicznego lub w koordynowaniu pracy zespołów wytwórczych.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie docelowej architektury systemów w spółce LUX MED Ubezpieczenia TUiR;
• Przekładanie strategii i celów biznesowych na rozwiązania architektoniczne, zarówno w perspektywie długoterminowej, jak i w ramach kluczowych inicjatyw projektowych;
• Odpowiedzialność za tworzenie koncepcji rozwiązań oraz nadzór nad ich zgodnością z przyjętymi standardami i architekturą korporacyjną;
• Upraszczanie i racjonalizacja architektury systemowej, w tym redukcja długu technologicznego oraz eliminacja rozwiązań punktowych i redundantnych;
• Definiowanie, rozwijanie i egzekwowanie standardów architektonicznych, zasad integracji oraz wzorców projektowych;
• Ścisła współpraca z Architektami Systemowymi i zespołami wytwórczymi w zakresie kształtowania kierunków rozwoju technologicznego oraz podejmowania kluczowych decyzji architektonicznych;
• Współpraca z zespołami infrastrukturalnymi przy projektowaniu rozwiązań cloud-native oraz optymalizacji kosztów utrzymania infrastruktury;
• Partnerstwo z liderami biznesowymi w zakresie definiowania kierunków rozwoju architektury i doboru technologii wspierających realizację celów organizacji;
• Współpraca z obszarami bezpieczeństwa, compliance i utrzymania systemów oraz nadzór nad architektonicznymi aspektami współpracy z dostawcami zewnętrznymi.

Podział czasu pracy

• 60%

  Rozwój
• 20%

  Utrzymanie
• 20%

  Spłata długu technologicznego

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• code review
• mierniki jakości kodu
• statyczna analiza kodu
• wzorce projektowe
• BDD
• DDD
• event modeling
• TDD
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• DevOps
• active monitoring
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• zarządzanie długiem technologicznym
• automatyzacja testów
• pentesty
• środowiska testowe
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy jednostkowe
• testy regresyjne
• testy wydajnościowe
• testy manualne

Takie dajemy możliwości rozwoju

• mentoring
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• program wellbeingowy
• ubezpieczenie szpitalne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Po pozytywnej weryfikacji CV zaprosimy Cię na rozmowę online
• 2.
  Rozmowa z Dyrektorem Domeny i osobami technicznymi
• 3.
  Informację zwrotną przekażemy w ciągu 2 tygodni

LUX MED Sp. z o.o.