Architekt Cyberbezpieczeństwa AI (k/m)

Nasze wymagania

• Wymagania:
• min. 5 lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, w tym min. 3 lata w roli architekta bezpieczeństwa (najlepiej w środowisku Azure)
• praktyczne doświadczenie w zabezpieczaniu rozwiązań AI/GenAI, potwierdzone min. jednym projektem
• znajomość zagrożeń AI/ML i umiejętność oceny ryzyka
• bardzo dobra znajomość Microsoft Security, Azure oraz IaC
• wykształcenie wyższ
• Język angielski na poziomie min.B2
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• wdrożenia Microsoft 365 Copilot i agentów AI
• znajomość architektury SOC i procesów Incident Response
• certyfikaty: CISSP, CCSP, AZ-500, SC-100, SC-200, SC-300, AI-102, Cybersecurity Architect Expert

Twój zakres obowiązków

• projektowanie architektury bezpieczeństwa (secure-by-design) dla usług Azure AI i agentów AI
• tworzenie standardów, polityk i procedur bezpieczeństwa AI, w tym zabezpieczeń wg OWASP for AI
• analizy ryzyka, threat modeling i audyty bezpieczeństwa rozwiązań AI
• ochrona danych: modele dostępowe, klasyfikacja danych, Microsoft Purview, polityki DLP
• projektowanie monitoringu i detekcji w Sentinel, Defender i Azure Monitor
• wdrażanie zabezpieczeń jako kodu i ich integracja z CI/CD
• nadzór nad zgodnością regulacyjną i wsparcie zespołów biznesowych

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.