Architekt korporacyjny / Architektka korporacyjna

Nasze wymagania

• Posiadasz doświadczenie jako architekt korporacyjny (3–5 lat);
• Masz wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub kierunki pokrewne);
• Posiadasz znajomość konstrukcji architektury biznesowej, danych, aplikacyjnej i technologicznej dużych organizacji;
• Posiadasz praktyczną znajomość projektowania systemów i architektury, w tym frameworka TOGAF oraz języka modelowania UML;
• Znasz techniki i strategie integracji (np. API Gateway, mikroserwisy), a także zagadnienia z obszaru danych i analityki (Data Warehousing, Business Intelligence, Big Data, Data Science);
• Masz wiedzę z zakresu rozwiązań chmurowych (np. GCP, Kubernetes) oraz narzędzi AI wspierających proces SDLC;
• Masz doświadczenie w pracy z różnymi metodykami zarządzania projektami (Waterfall, Agile);
• Potrafisz przekładać potrzeby biznesowe na rozwiązania technologiczne;
• Masz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług IT, w tym w przygotowywaniu zapytań ofertowych (RFP/RFI/RFQ);
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju architektury korporacyjnej IT w skali całej organizacji oraz zarządzanie architekturą w wybranych obszarach organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem Digital Workplace, Identity Management oraz HR;
• Definiowanie i rozwijanie zasad architektonicznych, standardów technologicznych oraz map drogowych wspierających realizację strategii IT i celów biznesowych;
• Planowanie architektury integracji aplikacji, systemów i danych oraz dbanie o spójność i zgodność projektowanych rozwiązań z przyjętymi standardami;
• Monitorowanie trendów technologicznych i architektonicznych oraz rekomendowanie rozwiązań i technologii, które mogą przynieść wartość organizacji;
• Identyfikowanie długu technologicznego, planowanie jego redukcji oraz uwzględnianie niezbędnych działań w mapach drogowych;
• Wspieranie kluczowych projektów i wdrożeń IT – od definiowania wymagań i doboru technologii, przez projektowanie rozwiązań, po szacowanie kosztów i nakładu potrzebnego do ich wdrożenia;
• Współpraca z biznesem, IT oraz Centralą z Francji przy wypracowywaniu rozwiązań, które łączą potrzeby biznesowe z możliwościami technologicznymi, z uwzględnieniem bezpieczeństwa, wydajności i efektywności kosztowej;
• Udział w podejmowaniu kluczowych decyzji architektonicznych oraz koordynowanie prac Gildii Architektów i Komitetu Architektury;
• Zarządzanie Repozytorium Architektury, standardami technologicznymi oraz rejestrem rekomendacji i decyzji architektonicznych;
• Monitorowanie realizacji przyjętej strategii architektonicznej oraz raportowanie postępów i zgodności stosowanych technologii z obowiązującymi standardami;
• Budowanie i rozwijanie wiedzy architektonicznej w organizacji, dzielenie się dobrymi praktykami oraz inicjowanie usprawnień w obszarze technologii, narzędzi i procesów;
• Zapewnianie efektywnej współpracy i przepływu wiedzy pomiędzy Centralą we Francji oraz pozostałymi jednostkami biznesowymi.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• wzorce projektowe
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań

CZTERY PROSTE KROKI DO DOŁĄCZENIA DO NASZEJ EKIPY:

• złóż aplikację i wypełnij obowiązkową ankietę, która pokaże czy do siebie pasujemy
• porozmawiaj telefonicznie ze specjalistą pozyskiwania talentów
• spotkaj się z przyszłym przełożonym
• czekaj na informację zwrotną

To oferujemy

• Pewne zatrudnienie: otrzymasz umowę o pracę na czas określony z opcją przedłużenia na czas nieokreślony,
• Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników,
• Udział w wynikach i akcjonariat: dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO,
• Kompleksowe wdrożenie od pierwszego dnia pracy oraz wsparcie Buddiego, który przeprowadzi Cię przez pierwsze miesiące i odpowie na Twoje pytania,
• Dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz wsparcia edukacyjno - wellbeingowego (z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami)
• Dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne,
• Kafeterię MyBenefit z możliwością wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych),
• Różne formy szkoleniowe: online, stacjonarnie , z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (w tym VR) oraz aplikację do nauki języków obcych (dla Ciebie i Twoich bliskich),
• Pakiet zniżek i udogodnień: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów),
• Przestrzeń do rozwoju i działania: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub angażować się w inne ogólnofirmowe projekty.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• platforma do nauki języków
• dostęp do kursów i szkoleń
• programy rozwojowe
• Dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej
• Pożyczka na zakup lub remont mieszkania

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.