Architekt Rozwiązań IT (k/m)

Nasze wymagania

• doświadczenie w architekturze IT,
• doświadczenie w inwentaryzacji aplikacji i analizie ich cyklu życia,
• znajomość metod i standardów architektonicznych,
• doświadczenie w tworzeniu repozytorium architektonicznego,
• doświadczenie w pracy projektowej i wielozespołowej,
• znajomość procesu zarządzania zmianą w IT,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

Mile widziane

• doświadczenie w środowisku branży energetycznej,
• doświadczenie we współpracy z zespołami CMDB i Change Management.

Twój zakres obowiązków

• rozwój i utrzymanie repozytorium architektonicznego,
• analiza stanu i cyklu życia aplikacji,
• identyfikowanie zależności między aplikacjami, danymi i infrastrukturą,
• współpraca z zespołami Change Management i CMDB,
• przygotowywanie analiz i rekomendacji architektonicznych,
• udział w tworzeniu standardów i dobrych praktyk IT.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.