Architektka Biznesowa / Architekt Biznesowy (projekt)

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury biznesowej, analizy biznesowej, zarządzania procesami lub transformacji biznesowej
• Umiejętność dostrzegania zależności, wzorców i konsekwencji zmian w złożonym środowisku biznesowym oraz identyfikowania adekwatnych kierunków działania
• Doświadczenie w projektach związanych z rozwojem lub transformacją obszarów biznesowych
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu architektury biznesowej, map zdolności, procesu End-to-End oraz modeli operacyjnych
• Umiejętność pracy na styku biznesu i IT oraz budowania współpracy pomiędzy różnymi grupami interesariuszy
• Umiejętność przygotowywania analiz, rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla kadry menedżerskiej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Znajomość branży ubezpieczeniowej, w szczególności procesów związanych z obsługą szkód i świadczeń
• Znajomość ram architektonicznych TOGAF lub BIZBOK, notacji ArchiMate, BPMN lub UML oraz posiadanie certyfikatów związanych z architekturą biznesową lub zarządzaniem procesami

Twój zakres obowiązków

• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie architektury biznesowej dla obszaru szkód i świadczeń
• Tworzenie oraz utrzymywanie map zdolności biznesowych oraz identyfikowanie luk, zależności i obszarów wymagających zmian
• Projektowanie, analizowanie i usprawnianie procesu End-to-End związanego z obsługą szkód i świadczeń
• Wspieranie wypracowania docelowego modelu operacyjnego
• Zapewnienie spójności i identyfikowalności powiązań pomiędzy celami biznesowymi, zdolnościami, procesami, wymaganiami oraz projektowanymi rozwiązaniami
• Analizowanie wpływu planowanych zmian na procesy, organizację i rozwiązania technologiczne
• Przygotowywanie rekomendacji oraz materiałów wspierających decyzje dotyczące transformacji i rozwoju obszaru
• Prowadzenie warsztatów oraz uzgodnień z przedstawicielami biznesu, IT i dostawców

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę na czas trwania projektu
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią