Area eCommerce Platform Owner (f/m)

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku biznesowym i technologicznym.
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu projektami lub zarządzaniu produktami cyfrowymi (Product Ownership) w obszarze digital marketingu.
• Dobre rozumienie biznesu oraz umiejętność analizy potrzeb i przekładania ich na rozwiązania technologiczne.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i doświadczenie we współpracy z interesariuszami.
• Podstawowa znajomość narzędzi do zarządzania zadaniami i zgłoszeniami technicznymi, np. JIRA, ServiceNow lub Azure DevOps.
• Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność za realizowane zadania oraz umiejętność współpracy zespołowej.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach eCommerce i integracjach systemów.
• Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych oraz współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla.
• Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.
• Asertywność, pewność siebie oraz umiejętności przywódcze.

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie i doprecyzowywanie wymagań technicznych dotyczących nowych funkcjonalności, rozwoju platform eCommerce i ich integracji z systemami pokrewnymi.
• Ocena możliwości technicznych proponowanych rozwiązań z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, kosztów i istniejących technologii.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami technologii w zakresie planowania wdrożeń, weryfikacji rozwiązań, harmonogramów i kosztów.
• Zarządzanie priorytetami, backlogiem oraz procesem realizacji i wdrażania projektów.
• Koordynowanie projektów technologicznych, w tym rozwoju platform, migracji i wdrażania nowych funkcjonalności.
• Współpraca z lokalnymi i globalnymi zespołami biznesowymi oraz IT, zapewniająca sprawną komunikację i realizację wspólnych celów.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• DevOps

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie oparte o umowę o pracę oraz roczną premię (zatrudnienie przez firmę zewnętrzną)
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swojej wiedzy i umiejętności
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu
• Pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku międzynarodowej firmy branży FMCG
• Narzędzia pracy (laptop, telefon, dodatkowy monitor do pracy, słuchawki)
• Możliwość wyboru jednego z benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport albo dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Złożenie CV
• 2.
  Wywiad telefoniczny lub video z rekuterem/rekruterką
• 3.
  Spotkanie z menedżerem (online lub offline)
• 4.
  Decyzja i przekazanie informacji zwrotnej