Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt koncentruje się na migracji środowiska Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket, Bamboo) na Azure DevOps, obejmując 50–80 projektów. Wymaga zarządzania projektem, facylitacji zespołów oraz doradztwa techniczno-organizacyjnego podczas migracji. Kluczowe obowiązki to monitorowanie postępów, korekty planu, zarządzanie ryzykiem, koordynacja spotkań oraz planowanie harmonogramów dla zespołów. Współpraca z administratorami i devopsami oraz udział w konfiguracji narzędzi są niezbędne. Projekt wymaga znajomości obu środowisk, procesów wytwarzania oprogramowania i płynnej znajomości angielskiego.
Atlassian DevOps /Atlassian Engineer (migracja Atlasian - Azure DevOps) (k/m/n)
Firma: Nexio Management Sp. z o.o.
od: 28 lipca 2026
do: 27 sierpnia 2026
brak widełekkontrakt B2B (pełny etat)
Parametry oferty
poziom:mid • senior
tryb pracy: zdalna
lokalizacja:Warszawa, mazowieckie
Warszawa, mazowieckie
Wymagania
Technologie wymagane
Atlassian
Azure DevOps
Jira
Confluence
Bitbucket
Bamboo
Nasze wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w projektach migracyjnych (Atlasian -> Azure DevOps)
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomości środowiska Atlassian i Azure DevOps oraz procesów wytwarzania oprogramowania i zarządzania projektami.
- Świadomości problematyki zarządzania repozytoriami i organizacji projektów w narzędziach devops.
- Zdolności analitycznego myślenia
- Samodzielności w planowaniu i wykonywaniu pracy.
- Płynnej znajomości języka angielskiego (minimum B2/C1)
Twój zakres obowiązków
- Wsparcie przy migracji środowiska Atlassian na Azure DevOps — monitorowanie postępów, korekty planu, zarządzanie ryzykami i zależnościami między zespołami.
- Koordynacja spotkań i śledzenie postępu prac z migrowanymi zespołami
- Planowanie zakresu i harmonogramu migracji indywidualnie dla każdego zespołu.
- Facylitowanie współpracy z administratorami i devopsami w celu sprawnego przeprowadzenia migracji, udział w konfiguracji projektów i narzędzi.
- Doradztwo przy wypracowywaniu docelowej organizacji projektów w ADO oraz planowanie kroków po migracji.
O projekcie
Poszukujemy doświadczonej osoby, która wesprze nas w migracji środowiska Atlassian (JIRA / Confluence / Bitbucket / Bamboo) na Azure DevOps. Projekt obejmuje 50–80 projektów i wymaga bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi, administratorami i devopsami. To rola łącząca zarządzanie projektem, facylitację zespołów oraz doradztwo techniczno-organizacyjne.
To oferujemy
- Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
- Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
- Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
- Wewnętrzny program poleceń.
- Możliwość finansowania certyfikatów IT.
- W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
- Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
- Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- spotkania integracyjne
Nexio Management Sp. z o.o.
Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów.
Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie – dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot – naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji.
Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.
Tak się u nas pracuje
Atlassian DevOps /Atlassian Engineer (migracja Atlasian - Azure DevOps) (k/m/n)
Zgłaszam się do:
Nexio Management Sp. z o.o.
Warszawa, mazowieckie
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.