Backend Developer

Nasze wymagania

• Bardzo dobrej znajomości PHP 8.x oraz co najmniej jednej relacyjnej bazy danych: MySQL, PostgreSQL, Oracle lub MS SQL.
• Wysokich zdolności analitycznych i umiejętności poruszania się po złożonym, wielowątkowym kodzie, a także dostrzegania zależności między jego poszczególnymi elementami.
• Dobrej znajomości przynajmniej jednego z frameworków: Symfony, Laravel lub Yii.
• Znajomości wzorców projektowych, Git, Composer oraz REST API.
• Znajomości narzędzi i praktyk wspierających utrzymanie wysokiej jakości kodu.
• Doświadczenia w integracji serwisów i systemów z wykorzystaniem API, REST/SOAP oraz formatów XML i CSV.
• Podstawowej znajomości technologii front-endowych: HTML, CSS i JavaScript.
• Znajomości Dockera oraz podstaw pracy ze środowiskami kontenerowymi.
• Znajomości wzorców komunikacji asynchronicznej oraz brokerów wiadomości, np. RabbitMQ lub Kafka.
• Praktycznego doświadczenia z systemami kolejkowania zadań oraz architekturą sterowaną zdarzeniami (Event-Driven Architecture).
• Znajomości Redis i doświadczenia w wykorzystywaniu go jako mechanizmu cache, magazynu danych tymczasowych oraz brokera komunikatów.

Twój zakres obowiązków

• utrzymanie i rozwój istniejących systemów edukacyjno-szkoleniowych
• gotowość do pracy z kodem legacy, który powstawał przez lata – czasem bez pełnej dokumentacji
• umiejętności analizy istniejącego kodu, diagnozowania i rozwiązywania problemów
• dodawanie nowych funkcjonalności do istniejącego kodu w odpowiedzi na potrzeby biznesu i klientów
• zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego kodu
• odpowiedzialność za poprawność dokumentacji technicznej projektu
• ścisła współpraca z innymi obszarami działu IT oraz firmy, m.in. z obsługą klienta czy marketingiem
• okazjonalny udział w projektach z wykorzystaniem nowszych technologii (mikroserwisów, API, RabbitMQ i inne)

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
• brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne)
• atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus)
• solidny pakiet rozwojowy: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• 26 dni wolnych od pracy
• możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• 1.
  I etap - rozmowa telefoniczna z HR
• 2.
  II etap - spotkanie techniczne