Business Systems Developer / Specjalistka /a ds. Systemów Kredytowych

Nasze wymagania

• 3–5 lat doświadczenia w jednym lub kilku z poniższych obszarów: analityk biznesowo-systemowy, business systems developer, analityk IT / product analyst, konfigurator systemów / workflow / BPM. specjalista ds. systemów finansowych / kredytowych.
• bardzo dobra znajomość SQL (analiza danych, weryfikacja logiki, diagnostyka problemów)
• praktyczne doświadczenie w pracy z systemami procesowymi / workflow / BPM
• znajomość Angular lub innego nowoczesnego frameworka frontendowego (na poziomie umożliwiającym samodzielne modyfikacje UI / pluginów)
• umiejętność pracy z logiką biznesową, regułami i parametryzacją systemów
• doświadczenie w wdrażaniu zmian systemowych (konfiguracja, modyfikacje funkcjonalne)
• umiejętność testowania zmian (funkcjonalnych i procesowych, end-to-end)
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji funkcjonalnej i użytkowej wprowadzanych zmian

Mile widziane

• doświadczenie w systemach finansowych / kredytowych / decyzyjnych
• znajomość zagadnień scoringowych lub pricingowych (np. PD, COR lub podobne modele)
• doświadczenie w pracy z dokumentami generowanymi dynamicznie (PDF)
• znajomość zasad UX i projektowania formularzy procesowych
• doświadczenie w testach UAT oraz wsparciu wdrożeń produkcyjnych
• podstawowa znajomość integracji systemów (API, systemy core)

Twój zakres obowiązków

• konfiguracja procesów i workflow (ścieżki decyzji, statusy, reguły)
• parametryzacja produktów i ofert (oprocentowanie, prowizje, ubezpieczenia)
• rozwój dynamicznych dokumentów (generatory PDF)
• analiza danych i logiki kredytowej (PD/COR)
• tworzenie zapytań SQL i diagnostyka danych
• rozwój UI / pluginów w Angular (formularze, widoki procesu)
• testowanie wprowadzonych zmian (funkcjonalnych i procesowych)
• weryfikacja poprawności danych i logiki systemu po zmianach
• tworzenie dokumentacji zmian oraz opis wdrożonych funkcjonalności
• instrukcje dla użytkowników (np. POK, Analityk, Decydent) i wkład do instrukcji systemowych / release notes
• współpraca przy odbiorach zmian i wdrożeniach (UAT / produkcja)

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• zarządzanie długiem technologicznym
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy jednostkowe

Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować:

• Nasz zespół odpowiada za rozwój i utrzymanie systemów kredytowych, w tym konfigurację procesów i workflow, parametryzację ofert oraz wdrażanie zmian biznesowych i regulacyjnych w tych systemach. Realizujemy zadania end‑to‑end – od analizy potrzeb, przez implementację i testy, aż po dokumentację i wsparcie wdrożeń.
• Iwona będzie Twoim kierownikiem – jest osobą konkretną, na której wsparcie możesz liczyć. Słucha i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna, skupiona na celu, ale jednocześnie oparta na wzajemnym szacunku oraz partnerskiej współpracy. Oznacza to w praktyce jasno określone cele, dużą samodzielność w realizacji zadań oraz realne wsparcie w sytuacjach wymagających konsultacji lub podjęcia decyzji.
• Dołączając do naszego zespołu, będziesz pracować w inspirującym i wspierającym środowisku, w którym cenimy dobrą organizację, partnerskie relacje i wysoką jakość realizowanych działań. To samodzielna rola o charakterze end-to-end – będziesz odpowiedzialny/-a za analizę potrzeb, wdrażanie zmian w systemie, ich testowanie oraz przygotowywanie dokumentacji. Szukamy osoby, która przejmuje odpowiedzialność za swoje działania, działa proaktywnie i potrafi samodzielnie planować oraz skutecznie realizować zadania. Podsumowując - odpowiadasz nie tylko za wykonanie zmiany, ale również za jej jakość, poprawność działania i kompletność (wdrożenie + testy + dokumentacja).
• Nasz zespół tworzy 7 osób.
• Tworzymy energiczny i kompetentny zespół o zróżnicowanych kompetencjach (testy, konfiguracja systemu, development), który pracuje w oparciu o jasno określone role i odpowiedzialności oraz wspólnie dowozi efekty biznesowe.
• Wspieramy się w realizacji zadań, dzielimy wiedzą i współpracujemy przy bardziej złożonych zmianach, jednocześnie pozostawiając przestrzeń na samodzielną pracę.
• Dołączając do zespołu, zyskasz możliwość pracy w przyjaznym i wspierającym środowisku, aktywnego uczestnictwa w projektach zespołowych oraz realizowania własnych inicjatyw i zadań indywidualnych. Cenimy samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność i pomysły — u nas naprawdę mają one znaczenie.
• Doceniamy osoby, które nie tylko realizują zadania, ale również proponują usprawnienia i mają realny wpływ na rozwój systemu i procesów.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne

To oferujemy

• Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni!
• 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans. Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️
• Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 dni onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać!
• Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna)
• karta Multisport
• eTutor, czyli platforma do nauki języków
• Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️
• Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉)
• Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu
• Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne

Aplitt Sp. z o.o.