Data Architekt (Tech Lead)

Nasze wymagania

• minimum 7–10 lat doświadczenia w branży IT, w tym minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Tech Leada, Lead Developera, Data Engineering Leada lub pokrewnej,
• doświadczenie w projektowaniu i budowie platform danych w środowiskach enterprise,
• doświadczenie we wdrożeniach systemów klasy core insurance do obsługi szkód i świadczeń (EIS lub Guidewire),
• bardzo dobra znajomość architektury danych, modelowania danych oraz projektowania integracji,
• znajomość architektury Medallion (Bronze/Silver/Gold),
• praktyczna znajomość platform danych opartych o Microsoft Azure, w szczególności Azure Data Factory, Databricks, Data Lake oraz Event Hub lub rozwiązań równoważnych,
• bardzo dobra znajomość SQL oraz technologii przetwarzania dużych wolumenów danych,
• doświadczenie w stosowaniu praktyk CI/CD, DevOps oraz automatyzacji procesów wdrożeniowych,
• znajomość zagadnień Data Governance, Data Quality oraz bezpieczeństwa danych,
• doświadczenie w technicznym prowadzeniu zespołów oraz koordynacji prac developerskich,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji technicznych.

Twój zakres obowiązków

• udział w projekcie związanym z projektowaniem i rozwojem Cloud Data Platform dla sektora ubezpieczeniowego. Wykorzystywane technologie i narzędzia w projekcie: Microsoft Azure, Azure Data Factory, Databricks, Data Lake, Event Hub, SQL, CI/CD, DevOps, Medallion Architecture, Data Governance,
• pełnienie roli Architekta Danych / Tech Leada odpowiedzialnego za rozwój architektury technicznej platformy danych,
• projektowanie oraz rozwój architektury danych z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa oraz wysokiej jakości rozwiązań,
• definiowanie standardów architektonicznych, projektowych oraz implementacyjnych dla rozwijanej platformy danych,
• podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych dotyczących architektury oraz kierunku rozwoju platformy,
• koordynacja prac technicznych zespołu developerskiego oraz wsparcie członków zespołu w rozwiązywaniu zagadnień technicznych,
• prowadzenie przeglądów architektonicznych, code review oraz działań zapewniających jakość wdrażanych rozwiązań,
• nadzór nad budową oraz rozwojem warstw danych Silver i Gold zgodnie z architekturą Medallion,
• zapewnienie jakości, spójności, dostępności oraz bezpieczeństwa danych zgodnie z zasadami Data Governance,
• definiowanie oraz rozwój produktów danych wykorzystywanych przez zespoły raportowe, analityczne oraz rozwiązania oparte o AI,
• współpraca z architektami, analitykami, Product Ownerami oraz zespołami projektowymi podczas planowania i realizacji prac,
• udział w estymacjach, planowaniu działań oraz rozwiązywaniu złożonych zagadnień technicznych.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• statyczna analiza kodu
• wzorce projektowe
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• DevOps
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• zarządzanie długiem technologicznym

To oferujemy

• Realizacja usług w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie),
• Stawka: do 180 zł/h + VAT (B2B),
• Benefit box - pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta kafeterii Motivizer - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort.
• Język angielski - regularne zajęcia online z lektorem, dopasowane do Twoich realnych potrzeb - od business English po English for IT. Rozwijaj język wraz z rozwojem swojej roli.
• Be the Brand - twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób.
• Integracje i wydarzenia firmowe - wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły.
• Program poleceń - poleć znajomego, a my zajmiemy się resztą. Ty zgarniesz bonus, on/ona nową pracę. Win-win w najlepszym wydaniu!
• Ubezpieczenie grupowe* - możliwość przystąpienia do płatnego ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twojej rodziny – większe poczucie bezpieczeństwa na co dzień.

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna
• 4.
  Gotowe - działamy!

Scalo Sp. z o.o.