DevOps Engineering Manager (m/f)
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania platformy DevOps wspierającej kilkanaście zespołów produktowych w środowisku hybrydowym. Kluczowe technologie i praktyki to Azure, GCP, Kubernetes, CI/CD, IaC, GitOps oraz monitoring i konteneryzacja. Zakres odpowiedzialności obejmuje prowadzenie i rozwój zespołu, zarządzanie dostępnością i niezawodnością 24/7, organizację dyżurów i obsługę incydentów, planowanie rozwoju platformy, zarządzanie budżetem i kosztami chmury oraz utrzymanie standardów technicznych. Oferowana jest stała premia oraz benefity takie jak prywatna opieka medyczna, budżet rozwojowy i kafeteria.

new

DevOps Engineering Manager (m/f)

Firma: Grupa Pracuj

od: 27 października 2026
do: 11 grudnia 2026
24 000 - 30 000 złbrutto/ mies.umowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
stała premia (np. kwartalna, roczna)
Parametry oferty
poziom:lead • manager
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Wola
Warszawa, WolaProsta 68Pokaż na mapie

Wymagania

Technologie wymagane

Azure Cloud
CI/CD
On-premise infrastructure

Technologie mile widziane

Kubernetes
ITIL
Observability

Nasze wymagania

  • Działasz samodzielnie: potrafisz wyznaczyć kierunek i realizować inicjatywy bez stałego nadzoru 
  • Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem technologicznym (cele, oceny, rozwój pracowników) - warunek konieczny
  • Rozumiesz DevOps od środka - CI/CD, konteneryzacja, IaC i monitoring, infrastruktura to dla Ciebie nie hasła; potrafisz ocenić i ukierunkować pracę zespołu 
  • Umiesz pogodzić utrzymanie 24/7 z rozwojem platformy i świadomie ustawiać priorytety 
  • Z łatwością komunikujesz się zarówno z inżynierami jak i z biznesem - i potrafisz przełożyć jedno na drugie 
  • Czujesz się swobodnie w chmurze (u nas to przede wszystkim Azure) i znasz realia on-prem 
  • Znasz angielski na poziomie min. B2+ 
  • Znasz ITIL/ITSM w praktyce 
  • FinOps - optymalizacja kosztów chmury 
  • Udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu 

Mile widziane

  • Znasz ITIL/ITSM w praktyce
  • FinOps - optymalizacja kosztów chmury
  • Udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie zespołu DevOps na co dzień: wyznaczanie priorytetów i celów, organizacja pracy, regularne 1:1, bieżący feedback oraz przeprowadzanie ocen
  • Rozwój zespołu: planowanie i realizacja ścieżek kariery, wsparcie rozwoju kompetencji, rekrutacja oraz efektywny onboarding nowych osób
  • Odpowiadasz za dostępność, wydajność i niezawodność platformy produkcyjnej
  • Pilnujesz, żeby utrzymanie działało zgodnie z SLA/OLA: dyżury 24/7, sprawna obsługa incydentów, wsparcie III linii
  • Trzymasz równowagę między „produkcja ma stać" a „platforma ma się rozwijać"
  • Jesteś głosem DevOps w organizacji - rozmawiasz z interesariuszami językiem, który rozumieją
  • Układasz współpracę z zespołami produktowymi i bezpieczeństwa
  • Panujesz nad budżetem zespołu oraz kosztami infrastruktury i chmury
  • Dbasz, żeby standardy (CI/CD, IaC, GitOps, code review, automatyzacja) były żywe, a nie tylko na slajdach
  • Planujesz rozwój platformy i narzędzi z perspektywą strategiczną

O projekcie

Zespół DevOps w Grupie Pracuj rozwija i utrzymuje platformę wspierającą pracę kilkunastu zespołów produktowych. Działamy w środowisku hybrydowym (on-prem, Azure, GCP, Kubernetes), odpowiadając za jego dostępność i niezawodność 24/7. Platformę traktujemy jak własny produkt - rozwijamy samoobsługę, automatyzację oraz wdrożenia w modelu GitOps.
Szukamy lidera zespołu, który bierze pełną odpowiedzialność za ludzi - ich rozwój, motywację i sposób pracy. Zależy nam na osobie, która świadomie buduje swoją rolę jako manager i chce rozwijać się w zarządzaniu ludźmi. Wysoki poziom kompetencji technicznych jest ważny, jednak kluczowe jest budowanie autorytetu i wpływu w obszarze technicznym, tak aby zespół realnie uwzględniał Twoje rekomendacje.

Tak pracujemy nad projektem

  • Continuous Deployment
  • Continuous Integration
  • DevOps
Company

To oferujemy

  • Pracę w trybie hybrydowym z biura w Warszawie (1 dzień w tygodniu)
  • Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym
  • Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
  • Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe
  • budżet rozwojowy
  • czas na rozwój Twoich pomysłów
  • konferencje w Polsce
  • mentoring
  • przestrzeń do eksperymentowania
  • szkolenia wewnątrzfirmowe
  • szkolenia zewnętrzne
  • treningi umiejętności miękkich
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • spotkania integracyjne
  • opieka stomatologiczna
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • program rekomendacji pracowników
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)

Etapy rekrutacji

  • 1.
    20 min. rozmowa telefoniczna z Rekruterką
  • 2.
    Spotkanie online z Przełożonym - Dyrektorem Działu
  • 3.
    Spotkanie online z Zespołem

Grupa Pracuj

Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej.
Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju Pracowników i Pracowniczek. Ułatwiamy Użytkownikom i Użytkowniczkom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi.
Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.
Grupa Pracuj działa od ponad 25 lat w Polsce, od 19 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób.
Od 2021 jesteśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Nieustannie się rozwijamy.
W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, serwis the:protocol.it dla branży technologicznej, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service), oraz Kadromierz - nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy.

Tak się u nas pracuje

DevOps Engineering Manager (m/f)
24k–30k zł / mies. (UoP)
Zgłaszam się do:
Grupa Pracuj
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.



This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę