Dyrektor / Dyrektorka Działu Systemów Medycznych

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju systemów medycznych wspierających procesy kliniczne w całej organizacji.
• Zarządzanie roadmapą oraz cyklem życia systemów EMR, CIS, HIS i innych systemów medycznych.
• Zapewnienie stabilnego działania, rozwoju i bezpieczeństwa systemów krytycznych dla działalności medycznej.
• Rozwój integracji pomiędzy systemami medycznymi oraz nadzór nad jakością i spójnością danych klinicznych.
• Współpraca z obszarami biznesowymi i medycznymi w zakresie cyfryzacji procesów oraz wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.
• Nadzór nad zgodnością systemów z wymaganiami regulacyjnymi oraz standardami dokumentacji medycznej.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami systemów i usług IT, w tym kontrola jakości, kosztów oraz realizacji SLA.
• Monitorowanie efektywności procesów i systemów poprzez KPI oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych.
• Zarządzanie podległymi zespołami produktowymi oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub dyrektorskim związanym z systemami medycznymi, IT dla ochrony zdrowia lub transformacją cyfrową.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozwoju systemów EMR, CIS, HIS lub innych platform wspierających procesy kliniczne.
• Praktyczna znajomość zagadnień integracji systemów, architektury aplikacyjnej oraz zarządzania danymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami specjalistycznymi i projektami o dużej skali.
• Znajomość regulacji i standardów obowiązujących w sektorze ochrony zdrowia.
• Umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi, medycznymi oraz technologicznymi na poziomie strategicznym.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i budżetem obszaru IT.
• Język angielski na poziomie minimum B2+ (swobodna komunikacja - warunek konieczny).

Mile widziane

• Doświadczenie w dużych organizacjach medycznych lub sieciach placówek ochrony zdrowia.
• Udział w projektach transformacji cyfrowej, wdrożeniach AI, telemedycyny lub e-zdrowia.
• Znajomość standardów wymiany danych medycznych oraz nowoczesnych rozwiązań integracyjnych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój i cyfryzację usług medycznych w skali całej organizacji.
• Pracę przy strategicznych projektach transformacji technologicznej i biznesowej.
• Hybrydowy model pracy.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. karta sportowa, bilety do kina i teatru).
• Grupowe ubezpieczenie oraz zniżki na produkty i usługi Medicover.
• Programy wellbeingowe oraz inicjatywy wolontariatu pracowniczego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• siłownia w biurze
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• napoje
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• Medicover Benefits

Medicover