Dyrektor ds. Zarzadzania infrastrukturą (k/m)

Nasze wymagania

• Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu technologią, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku liderskim (np. Lead Engineer, Architect, Tech Lead, CTO) .
• Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu zespołów inżynierskich.
• Wiedza techniczna i doświadczenie w architekturze oprogramowania, infrastrukturze za równo on-prem jak i chmurowej (np. AWS, Azure, GCP) oraz bezpieczeństwie systemów IT.
• Zdolność do strategicznego myślenia i przekładania wizji biznesowej na konkretne plany technologiczne i roadmapy.
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość różnych metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban) oraz doświadczenie w ich wdrażaniu.
• Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację techniczną.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, nauki ścisłe lub pokrewne).

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijających się startupach lub firmach technologicznych.
• Znajomość specyfiki regulacji prawnych i standardów bezpieczeństwa/UKSC.

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii technologicznej firmy, zgodnej z celami biznesowymi i rynkowymi.
• Nadzorowanie projektowania, rozwoju i wdrażania wszystkich usług i systemów technologicznych firmy.
• Zarządzanie podległym zespołem inżynierów – motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz dbanie o efektywność i kulturę pracy.
• Wprowadzanie i promowanie innowacji technologicznych, monitorowanie trendów rynkowych i adaptowanie nowych technologii.
• Zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury technologicznej i produktów firmy.
• Zarządzanie budżetem podległego obszaru, optymalizacja kosztowa.
• Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w spółkach Grupy Pelion.
• Ustanawianie najlepszych praktyk inżynierskich i procesów QA.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetencji.
• Integrację ramach spotkań działowych oraz firmowych.
• Wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu.
• Dodatkowe benefity - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• Ubezpieczenie lekowe

Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.