Dyrektor Działu IT Governance & Technology Risk (K/M)

Nasze wymagania

• posiadasz doświadczenie w obszarze IT Risk, Governance lub Compliance w sektorze finansowym,
• bardzo dobrze rozumiesz regulacje ICT (w szczególności DORA, KNF) oraz model linii obrony (LoD),
• potrafisz budować modele zarządcze (KPI, KRI, dashboardy) oraz przekładać dane na decyzje biznesowe,
• masz silne kompetencje komunikacyjne i potrafisz współpracować z interesariuszami na poziomie Zarządu i senior managementu,
• łączysz myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością i dbałością o efektywność organizacyjną.

Twój zakres obowiązków

• budowanie i rozwijanie modelu zarządzania ryzykiem ICT oraz ładu IT (IT governance) wspierającego realizację strategii Banku
• zapewnianie nadzoru w ramach drugiej linii obrony (2 LoD) nad procesami IT oraz wpływanie na jakość decyzji technologicznych i redukcję ryzyka
• projektowanie i rozwijanie dashboardów zarządczych oraz raportowania zarządczego
• zwiększanie efektywności funkcjonowania Pionu IT poprzez standaryzację procesów, zapewnienie transparentności danych oraz eliminację nieefektywności
• prowadzenie komunikacji i współpracy z kluczowymi interesariuszami (Zarząd, CIO, senior management, audyt, regulator) oraz budowanie pozycji IT jako partnera biznesowego

O projekcie

To oferujemy

• realny wpływ na bankowość cyfrową w dużej organizacji,
• nowoczesny stack i przestrzeń na decyzje technologiczne,
• projekty o dużej skali i znaczeniu,
• możliwość wykorzystania AI i nowoczesnych podejść w praktyce,
• praca na styku biznes–technologia–strategia,
• oferujemy umowę o pracę i stabilność zatrudnienia,
• praca hybrydowa
• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”,
• praca w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,
• Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,
• nagroda pieniężna za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• opieka stomatologiczna
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikujesz i przesyłasz swoje CV.
• 2.
  Rozmawiasz z rekruterem przez telefon.
• 3.
  Spotykasz się z przyszłym przełożonym.
• 4.
  Dostajesz informacje zwrotną.
• 5.
  Witamy w Alior Banku.

ALIOR BANK