Dyrektor Działu Wdrożeń Systemów Medycznych (k/m/os.)

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi IT, preferowane doświadczenie w branży medycznej,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi i/lub kierownikami projektów,
• doświadczenie w prowadzeniu dużych, wieloetapowych wdrożeń systemów IT,
• umiejętność zarządzania jednocześnie wieloma projektami i priorytetami,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i analityczne,
• umiejętność zarządzania ryzykiem, harmonogramem, budżetem i zasobami,
• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z klientami i rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
• umiejętność pracy na poziomie zarówno strategicznym, jak i operacyjnym,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i przywódcze,
• samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za rezultat,
• gotowość do pracy w środowisku, w którym wdrożenia realizowane są u wymagających klientów instytucjonalnych.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu systemów HIS, ERP, LIS, RIS/PACS lub innych systemów wykorzystywanych w ochronie zdrowia,
• znajomość specyfiki funkcjonowania szpitali i placówek medycznych,
• znajomość zagadnień integracji systemów medycznych i standardu HL7,
• doświadczenie w zarządzaniu dużym portfelem projektów,
• znajomość metodyk zarządzania projektami – np. PRINCE2, PMI, Agile/Scrum lub innych – potwierdzona stosownymi certyfikatami.

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe zarządzanie obszarem wdrożeń systemów informatycznych w placówkach medycznych,
• odpowiedzialność za terminową, jakościową i efektywną realizację projektów wdrożeniowych,
• nadzór nad kierownikami/koordynatorami projektów oraz zespołami uczestniczącymi we wdrożeniach,
• ustalenie i rozwój standardu prowadzenia wdrożeń – od przygotowania projektu, przez analizę wymagań i konfigurację, po uruchomienie produkcyjne i stabilizację systemu,
• nadzór nad harmonogramami, budżetami, ryzykami, zasobami i zależnościami pomiędzy projektami,
• koordynacja współpracy pomiędzy zespołami wdrożeniowymi, infrastrukturalnymi, serwisowymi oraz klientem,
• nadzór nad procesem analizy wymagań klienta i przekładaniem ich na rozwiązania systemowe,
• identyfikowanie i rozwiązywanie problemów oraz eskalacji pojawiających się w projektach,
• nadzór nad jakością dokumentacji wdrożeniowej i powdrożeniowej,
• monitorowanie kpi dotyczących wdrożeń, w szczególności terminowości, jakości, rentowności i satysfakcji klienta,
• analiza przyczyn niepowodzeń i opóźnień oraz wdrażanie działań korygujących,
• współpraca z zarządem w zakresie planowania portfela wdrożeń i rozwoju organizacji,
• współpraca z kluczowymi klientami, w szczególności w przypadku dużych i strategicznych wdrożeń.

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• inicjatywy dobroczynne
• karta Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
• konkursy wewnątrzfirmowe